就活生、1年目社員、人事・採用担当者それぞれの本音をつなぐ「#私の就職」アンケート調査開始

面と向かっては言いづらい就職活動中や就職してからの「就職・就活への思い」を、それぞれの立場からハッシュタグで表現してみませんか？

組織づくりや人材教育・キャリア開発、人材採用支援を行う株式会社Tenmaru（本社：東京都港区、代表取締役：諸戸 歩）は、2022年6月14日より、就職や就職活動に関するアンケート調査を実施します。学生、就職活動中の方、社会人1年目の方、採用する立場の方など、様々な立場から忌憚のない意見を集めることで思いの差異やニーズを洗い出し、組織活性化や魅力的なキャリアの実現にかなう就職・人材採用のヒントを見出します。

 

■本アンケート調査の背景
弊社では、新卒人材の採用だけでなく、その後の育成や人材配置も含めてお手伝いしています。新入社員の方の研修や面談を実施する際には、アイスブレイクの時間を利用して就職活動中に感じていたことと就職後のギャップなどをお聴きすることがあります。
たとえば、

• 就職活動が辛くて仕方がなかった
• 内定をもらい、正直なところ「もう解放される」と感じた
• 抽象的な言葉で理念を書かれているので、会社見学やインターンシップなどで実際に触れてみて、ようやくイメージがついた
• 親に反対された就職先を選んだが、とても楽しく働いている。親の世代と自分の価値観は違いそうだ

などというご意見を、比較的よく耳にします。一方で、採用担当者の方々もまた、これらの思いを採用した人の入社後に知る場合はあるものの、選考中に直に聴くことはあまりないようです。関係性の面から難しい場合もあると言わざるを得ません。

採用活動も多様化し、企業ごとの個性を活かしながら採用活動を展開する企業が増える中、学生の皆様の本心を知りたいと考える企業ご担当者様の思いにたびたび触れることから、就職活動をする側と採用活動をする側、そしてその近くにいる人々の意見を広く集めてみることにしました。

幅広くご回答を募ります。ぜひご協力のほどお願い申し上げます。

■本調査の特徴
本調査では、あらかじめ選択肢を設けている設問だけではなく、「ハッシュタグで自由に表現する」項目を設けている点や、架空の会社への就職活動のシミュレーションなど、ゲーム感覚でお答えいただける項目を用意しています。ビジネス向けの言葉遣いにとらわれることなく、くだけた言葉も用いながら自由に表現された中に、ご回答者様の本音があらわれるのではないかと考えているためです。
SNSでも回答を募るため、ハッシュタグを用いてより幅広く回答を集め、多様な意見をすくい上げることで、就職活動中の方・採用ご担当の方だけではなく、これから就職活動を行う方や既にお仕事をされている方、就職活動を行う方を支える人々など、多くの方へ訴えかけることを目指します。

■本調査の概要
調査名称：#私の就職 アンケート
回答フォーム：https://forms.gle/no2nTaPyzVfsQhrB8
調査予定期間：2022年6月14日～8月31日頃
調査方法：専用フォームを用いたインターネット調査
※プレスリリース、メールマガジン、各種SNS等にて告知
調査対象：学生、就職活動中の方、社会人の方、就職活動中の方のご家族など
※ご回答いただいた方のうち、メールアドレス等をご記入いただいた場合には、集計結果および御礼のメッセージをお送りいたします。
御礼のメッセージは、以下よりいずれかひとつお選びいただけます。

１）#ワクドキ就活 したい方へ
（現在就職活動中の方、就職活動を予定している方向け）
２）#ワクドキビジネスパーソン になりたい方へ
（就職活動を終えた方、社会人1～3年目の方向け）
３）#ワクドキ就職 を支える方へ
（採用ご担当者様、就職活動を行う人を支える方、マネジメントご担当者様向け）

■本アンケート調査に関するお問い合わせ先
本アンケート調査の詳細につきましては、お問い合わせくださいませ。
株式会社Tenmaru
〒106-0042
東京都港区麻布狸穴町44-1
https://www.ten-maru.co.jp/
TEL: [phone]
MAIL: [e-mail]
担当：諸戸