駐在員も家族もしあわせになる海外赴任をデザインします！
〜渡航前オリエンテーション・25カ国約120名参加のオンラインコミュニティ・キャリアサポート〜
このプレスリリースは、April Dreamプロジェクトに共感し、4月1日を夢があふれる日にしようとする事業者が、やがて叶えるために発信した夢です。
株式会社グローバルライフデザイン（代表取締役：飯沼 美智恵、本社：東京都大田区、以下「GLD」）は、駐在員を送り出す企業各社、各団体・機関および個々の駐在員家族に向けたサポートを通して、駐在員も家族もしあわせになる海外赴任をデザインします。
これらの活動からGLDは、海外生活で孤立しがちな駐在員家族をサポートすることで、駐在員が業務に集中し、本来の力を発揮する手助けとなり、企業と駐在員のエンゲージメント向上の一翼を担うことを目指します。また、駐在員家族の海外生活を充実させ、帰国後アクティブに活躍できるよう後押しすることによって、日本のグローバリゼーションの深化に貢献します。
- 【 GLDが目指す、駐在員家族を取り巻く理想の未来 】
（2）海外で獲得した「寛容さ」「柔軟性」などの資質、「適応力」「調整力」「交渉力」などの能力、そして「多様な価値観を受け入れ調和させるスキル」などを、帰国後に発揮できる場がある。
（3）メンタルケアの重要性と、性別に関わらずキャリアを大事にするジェンダーギャップ解消の考えが社会に浸透している。
（4）グローバルスタンダードを体感した駐在員家族や子どもたちの帰国後のアクティブな活躍が推進力となり、日本のグローバリゼーションが深化している。
- 1．背景
・一方、駐在員とその家族に対する福利厚生や制度は、未だ専業主婦の家庭を前提としたものが多く、社会や企業の理解が追いついていない状況に悩む家族が少なくありません。
- 2．実態と課題
・駐在員は、現地と日本の間に立つ立場から業務が多忙になりがちな上、語学力や異文化適応力、マネジメント力など求められる能力が多岐にわたり、大きな負荷がかかります。そのため、同行する家族をケアする時間や精神的余裕がないというのが実情です。
・企業は、「家庭が安定してこそ駐在員は仕事に集中できる」という認識はあるものの、国ごとに異なる法律や生活環境、急速に変化する世界情勢も相まって、多様化する家族のあり方に応じた制度を構築する難しさを実感しています。
＜駐在員家族側＞ ※参考3、参考4
・駐在員家族は、言語や文化が異なり、親戚や知り合いがいない環境で生活を立ち上げ、子どもの環境適応に気を配りながら、生活を軌道にのせるまでに多大な負担がかかります。
・さらに、渡航前のキャリアを中断したことによるアイデンティティクライシスや、海外生活のストレスと孤独感を周囲に理解してもらえない苦しみを味わうことも少なくありません。
・急な本帰国や他国への異動など、自分で人生設計を立てにくいことも大きな心的負担となり、再就職に向けた不安の声が多く挙げられています。
- 3．GLDの取り組み
（1）企業向け駐在員家族サポートパッケージ
https://global-life-d.com/gld-brochure/
（2）個人向けサービス
①駐在員家族向け海外生活情報・交流サイト
「駐在ファミリーカフェ」 https://cz-cafe.com/
■内容
・世界各地の生活&お役立ち情報を掲載する、駐在員家族向けの海外生活情報・交流サイトとして、2018年2月に運営を開始。
・駐在員家族の不安を解消し、前向きで充実した海外生活が送れるように、40カ国70都市以上の生活情報と、キャリア、子育て、教育などの体験記をはじめ、駐在員家族のニーズに応える各種コンテンツを発信。
・オンラインによる交流会やセミナー形式のイベントを開催。
■運営
・15カ国42名（2023年3月現在）の駐在員家族がボランティアで運営。
・これまで運営に携わったボランティアメンバーは20数カ国から100名以上。そのほとんどのメンバーに駐在員家族としての渡航経験（または予定）があるため、駐在員家族の立場に寄り添ったコンテンツ提供が可能。
②渡航前オリエンテーションの提供 https://cz-cafe.com/orientation/
渡航前オリエンテーションの様子（対面開催時）
・「海外生活を人生のチャンスにする5つのヒント」をテーマに、参加される方々の不安を最小化し、海外生活を人生のチャンスに繋げていただくことが目的。
・また、現地在住の駐在員家族とオンライン交流会を実施しており、リアルタイムの経験談やアドバイスを聞くことが可能。
次回は2023年5月下旬開催を予定しています。最新情報は以下のページに公開します。
https://peraichi.com/landing_pages/view/gldonline/
③オンラインコミュニティ
「SUNNY PARK」 https://sunny-park.net/about
■内容
・月額会員制オンラインコミュニティとして、2021年9月に運営を開始。
・「つながる喜び、助け合える安心感、そしてチャレンジするワクワク感」をコンセプトに、駐在員家族同士の横断的なつながりを創出する、双方向のやり取りが可能な場を提供。
・滞在国、興味関心事など各種グループの情報交換に加え、世界各地からZoomを利用して参加できるイベント企画のほか、専門家によるオンラインセミナーおよび交流会を盛んに実施。
■参加人数
25カ国、約120名の方が参加中（2023年3月現在）。
「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。
※参考1 令和3年版 厚生労働白書
共働き等世帯数の年次推移
https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/20/backdata/1-1-3.html
※参考2 株式会社グローバルライフデザイン プレスリリース
海外駐在員のワーク＆ライフ そのリアルな実態と駐在員家族に必要なサポートに関する調査を実施
～赴任前・赴任中・帰任後のそれぞれのステージで、ニーズに合ったサポートが求められている～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000038319.html
※参考3 株式会社グローバルライフデザイン プレスリリース
「駐在妻の再就職アンケート」調査を実施 配偶者の海外転勤によりキャリアを中断した女性が直面する労働環境の課題が明らかに 企業は多様な採用基準と勤務形態の整備を
～正社員雇用比率は78%→再就職後は29%まで減少パート・アルバイトが最多層になり、待遇も下がるケースが多い～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000038319.html
※参考4 株式会社Waris プレスリリース
キャリア継続のカギはフリーランス駐妻・駐夫のキャリア継続に関する実態調査レポート
～379人中約6割はキャリアを中断～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000018325.html
（参考）株式会社グローバルライフデザインについて
GLDは、”駐在員家族”をメインにサポートすることで、駐在員とその家族全員が充実した海外⽣活を送り、広い視野を⾝につけて笑顔で帰国できることを⽬指しています。
◆配偶者の海外赴任に同⾏するかどうか悩んでいる
◆配偶者の海外赴任に同⾏している
◆配偶者の海外赴任に伴い、休職制度を利⽤している
◆配偶者の海外赴任から帰国した
など、あらゆるフェーズの⽅々に対し、以下の事業を提供しています。
| 研修事業 | 渡航前オリエンテーション「海外⽣活を⼈⽣のチャンスにする5つのヒント」 駐在員配偶者向けの渡航前研修 https://cz-cafe.com/orientation/ |
| 個人サポート事業 | 駐在員家族のメンタルヘルスケアとキャリア⽀援のための個⼈コーチングセッション・グループセッション |
| オンラインコミュニティ事業 | 駐在員家族の⽉額会員制オンラインコミュニティ「SUNNY PARK」 https://sunny-park.net/about |
| オウンドメディア事業 | 駐在員家族の“知りたい”にこたえる海外生活情報・交流サイト「駐在ファミリーカフェ」 https://cz-cafe.com/ |
GLDのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/38319
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