【株式会社OTOGI】クライアントの採用成果を劇的改善！「戦略的採用広報」で貴社の提供価値を高める販売パートナー募集開始

～"企業理解コンテンツ"で採用の質と歩留まりを向上。企業の採用課題を解決する新たな一手。ご紹介を通じてビジネスチャンスを拡大～

株式会社OTOGI

2025年5月28日 12時00分

株式会社OTOGI（本社：大阪府大阪市、代表取締役：山本哲也、以下 OTOGI）は、企業の採用課題を本質から解決する「採用広報支援サービス」において、この度、クライアント企業の成長と採用成功を共に実現するパートナー企業様の募集を本格的に開始することをお知らせいたします。

貴社が支援する企業様が抱える採用の悩みを、弊社の専門的な採用広報力で解決に導き、その結果として貴社自身のサービス提供価値を一層高めるお手伝いをさせてください。

【パートナー制度開始の背景】

株式会社OTOGIはこれまで、お取引企業様からのご紹介などを通じて着実に事業を拡大してまいりました。この度、事業展開を一層加速させ、より多くの企業の採用課題解決に貢献するため、正式に販売パートナー制度を開始いたします。

パートナー申し込みはこちら

【貴社のクライアントは、このような採用課題を抱えていませんか？】
採用市場が激化する昨今、多くの企業様から次のような声をお聞きします。

「求人媒体への露出を増やしても、以前ほど応募が集まらない…」
「書類選考や面接など、選考途中での離脱が多く、採用効率が悪い…」
「自社の本当の魅力が求人情報だけでは候補者に伝わりきっていない…」

これらの課題の背景には、候補者の「選職リテラシーの向上」があります。現代の求職者は、応募前に企業の理念や文化、働く環境といったより深い情報を求めており、企業側には質の高い情報提供が不可欠となっています。

【OTOGIの「採用広報支援サービス」が、その課題を解決します】

OTOGIの「採用広報支援サービス」は、単なるコンテンツ制作に留まりません。企業の真の魅力を深掘りし、ターゲットとなる採用候補者層に的確に届けるための戦略設計から、"企業理解コンテンツ"の企画・制作、効果測定と改善までをワンストップで支援します。

このサービスを通じて、貴社のクライアント企業は以下の実現を目指せます。

応募の質の向上：ターゲットに響く情報発信で、ミスマッチを低減。
選考歩留まりの大幅改善：事前の深い企業理解が、選考離脱を防ぎます。
採用ブランディングの強化：継続的な情報発信で、企業の採用力を高めます。

導入企業では以下のような成果を実現しています。

前年比の総応募数が1.9倍、エージェントからの紹介数が1.8倍に改善！
応募数が約4倍、一次面接実施率66%→85%、二次面接実施率50%→79%に改善！
スカウト返信率が11%向上！
年間20,000PVを獲得する採用オウンドメディアを実現！
採用広報コンテンツ経由でCTO候補の採用に成功！
ターゲットからの応募率が約4倍！

■採用オウンドメディア制作企業一覧

【販売パートナー制度の概要】

本制度は、OTOGIの「採用広報支援サービス」を、採用に課題を抱える企業様にご紹介いただくシンプルな制度です。ご紹介後のクライアントへのヒアリング、サービス説明、ご提案、ご契約、実際の支援業務、効果測定、改善提案は全てOTOGIが責任を持って担当いたしますので、パートナー企業様に専門知識や営業工数のご負担をおかけすることはありません。

【パートナー様に期待する役割】

貴社のクライアントやネットワークの中から、特に下記のような採用課題をお持ちの企業様をぜひご紹介ください。