【完全無料】新卒採用でミスマッチを防ぐ最新の選考手法に関するホワイトペーパーを公開

株式会社HRport

2023年5月30日 11時30分

株式会社HRport（本社：東京都渋谷区、代表取締役：森海渡）は「選考精度を2倍にする！？新卒採用でミスマッチを防ぐ最新の選考手法」と題したホワイトペーパーを公開しました。

<ダウンロードはこちらから↓↓>

■ホワイトペーパー公開の背景

厚生労働省によると、日本の企業の平均離職率は現在約15%前後となっています。

これは、仮に従業員数1000人の企業であれば年間150人の人材が離職をすることを指しており、企業にとっては今後”採用のミスマッチをいかに無くすか”が重要な課題となってくると言えます。

一方で、選考時における候補者の見極めの難易度は年々高くなっています。

エンジャパン（株）の『オンライン面接実態調査』によると、約3割の企業がオンライン面接に対して「不満足」「どちらかといえば不満足」と回答しており、その中でも92%の企業が「画面越しで評価しずらい」という課題感を持っています。

今回公開されたホワイトペーパーでは、新卒採用において見極めるべき要件や、各見極め手法における見極め精度と具体的な運用方法について提案しています。

■概要

■内容一部公開

<ダウンロードはこちらから↓↓>

■事業内容：Worksamplesとは

『Worksamples』は、現場で生じるビジネスタスクを、新卒採用における候補者にオンライン上で実践してもらうことで、思考力を見極めることができるアセスメントサービスです。

企業の採用要件をヒアリングした上で各社にマッチした設問内容を設問データベースから選び、AIアルゴリズムとプロスタッフが採点まで行うことで、企業の選考工数を大幅に削減しつつ、従来の選考では見えなかった応募者の問題解決力などの能力を精度高く可視化することができます。

「ワークサンプルテスト」とは、候補者に実際に仕事を実演してもらい、その作業に対し評価をする手法です。候補者が採用後に活躍できる度合いを予測するのに最も有望な手法であることが多くの研究結果で確認されています。

<Worksamplesサービスサイト>

<Worksamples無料トライアルについて>

■会社概要

法人名　　：株式会社HRport

代表者　　：森海渡

事業内容　：実践型能力検査『Worksamples』

所在地　　：東京都渋谷区渋谷３丁目６−２エクラート渋谷5F

すべての画像