新潟県の「多様で柔軟な働き方・女性活躍」を評価する認証制度 「Ni-ful」においてゴールド認定を取得

～取り組みが評価され、働きやすい職場づくりをさらに推進～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルコミュニケーションサービス株式会社（本社：神奈川県横浜市西区、代表取締役社長：軽井 宏直）は、このたび、新潟県が実施する「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful(ニーフル)）」において、ゴールド認定を受けましたことをお知らせいたします。 

「Ni-ful（ニーフル）」は、新潟県が創設した、多様で柔軟な働き方の推進や、仕事と家庭の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む企業を認定する制度です。取り組み状況を数値や実績に基づき評価し、一定の基準を満たした企業が認定されます。このうちゴールド認定は、複数の評価項目において高い基準を満たし、特に優れた取り組みを実践している企業に付与されます。 

当社では、はたらきやすい職場環境づくりと、学び続けられる教育・研修体制の整備に積極的に取り組んできました。今後も多様な人材が活躍し、成長し続けられる職場づくりを推進してまいります。 

　　　　　〈新潟サポートセンターのメンバー〉

取り組み事例 

• 育児休業の取得促進 
  2024年度の育休取得率は男女ともに約80％と高水準を達成し、ジェンダー差の少ない育休取得を推進しています。 

• 女性の健康理解促進に向けた取り組み 
  フェムテック自販機の導入や、女性特有の疾病等に関するセミナーを開催し、性別を問わず健康への理解促進に取り組んでいます。 

• 人材育成・学び続けられる環境の整備 
  CX／DX人材育成施策に加え、生成AIパスポート取得支援講座などの特別講座を実施し、女性に限らず多様な人材の成長と活躍を支援しています。 

• 多様で柔軟なはたらき方の実現 
  テレワークや短時間勤務、子の看護休暇などの両立支援制度の利用が男女ともに進み、柔軟なはたらき方を実現しています。 

【関連Webサイト】

新潟県　多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））
https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei.html

Ni-ful認定企業一覧
https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei-ninteikigyo.html

■パーソルコミュニケーションサービス株式会社について＜https://www.persol-bd.co.jp/csl/＞

パーソルコミュニケーションサービス株式会社は、ヘルプデスク、ITサポート、コンタクトセンター業務を中心としたBPOサービスを提供し、企業の業務効率化と顧客体験向上を支援しています。「接点から、感動を」をミッションに掲げ、人と人とのつながりが生まれる「接点」を大切にして、挑戦を繰り返し、社会の「こうありたい」をカタチにすることで「より良いはたらく環境」があふれる社会を実現していきます。 パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。