日工、従業員の月額給与を一律3万円引き上げ

～全社員の賃金を大幅改定～

⽇⼯株式会は、2022年4月1日より従業員の月額給与を一律3万円引き上げることを決定しました。

 

アスファルトプラントで国内シェアNo.1の⽇⼯株式会社（本社：兵庫県明⽯市、代表取締役社⻑：辻 勝 証券コード：6306以下、「日工」）は、2022年4月1日より日工労働組合に所属する従業員の月額給与を一律3万円引き上げることを決定しました。
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• 背景

当社は鋼材の値上げやコロナ禍といった厳しい事業環境においても各部門、従業員の創意工夫の結果、堅調に業績が推移し、2022年3月期の連結売上高は過去最高となる390億円に着地する見込みです。
従業員の労に報いるとともに、働きがいとエンゲージメントの向上によるさらなる組織の活性化にむけ賃金改定を行う意向を日工労働組合に申し入れ、労使交渉を重ねた結果、従業員の月額給与を一律3万円引き上げるほか、大卒初任給も含めた全社員の賃金改定を行うことで合意しました。
当社はこれまでも、経営への参画意識や金融リテラシーの向上を目的として年度内の新入社員、中途採用社員、勤続表彰対象者、成績優秀者に対し自社株を無償で付与するなど働きがい向上にむけた取り組みを行ってまいりました。
今回のベースアップを通じて、働きがいの向上と組織の活性化につなげ、2022年4月からはじまる新中期経営計画の達成を実現してまいります。
 

関連リリース：日工、新入社員と勤続表彰対象者、成績優秀者に自社株を付与する制度を導入
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000081441.html
関連資料：日工株式会社　2022年3月期第3四半期決算説明会資料
https://www.nikko-net.co.jp/ir/library/pdf/a064b5932752e18ea76c0f3924ae8cec.pdf
 

• 日工株式会社について

1919年、世界的商社であった鈴⽊商店関係者により創業。
スコップなどの⼯具製作からはじまり、今⽇は⽇本のインフラを⽀えるプラント機械メーカーとして事業展開を⾏っています。
アスファルトプラントの国内シェアは70％に上り、空港などの巨⼤インフラから⽣活道路まで皆様のまちづくりのお⼿伝いをしています。

会社名　：⽇⼯株式会社
所在地　：〒674-8585 兵庫県明⽯市⼤久保町江井島1013-1
代表者：辻 勝（つじ まさる）
資本金：91億9760万円
設立　　：1919年8月13日
従業員数：861名（連結 2021年3月期）
URL　　：https://www.nikko-net.co.jp/
事業内容：土木用プラント、建設機械等の製造販売
 
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