「セクハラが原因で転職した経験の有無」を4800人へアンケート実施。どのようなセクハラを受けたのか?
東晶貿易株式会社が運営するキャリア転職センター(https://tenshoku-center.com)では、「男女4800人にセクハラによる転職経験の有無を調査」を行いましたので、その結果を公開します。
調査の結果、748人がセクハラが原因で転職経験のあるということが分かりました。
このセクハラが原因で転職経験のある男女748人へ追加のアンケートを実施し、その内容も合わせて公開します。
調査の結果、748人がセクハラが原因で転職経験のあるということが分かりました。
このセクハラが原因で転職経験のある男女748人へ追加のアンケートを実施し、その内容も合わせて公開します。
■調査概要
アンケート内容:セクハラによる転職経験の有無
調査期間:2020年9月27日~2020年9月30日
調査対象:全国にお住まいの20歳以上の男女
調査エリア:全国
■調査結果の概要
■セクハラが原因による転職活動の経験は男性46%・女性は54%
■職場で受けたセクハラの内容は
キャリア転職センタ―では、セクハラが原因による転職の経験があると回答のなかで、どのようなセクハラがあったのかを調査いたしました。
また差支えのない範囲の上でお答えいただきました。
具体的なハラスメントの内容を公表しているため、読まれる前に注意をお願い致します。
記述式で自由に回答を頂いた結果、セクハラの内容は下記の5つのタイプに分けられることが分かりました。
【言葉によるハラスメント】
【身体に触れる】
【性差別に関する言動】
【プライバシーに関わる内容を執拗に聞く】
【親密な関係を迫る】
他にも「在宅ワーク中に家の近くまでこられて無理矢理お茶に行かされた(女性・30歳〜39歳)」「トイレの盗撮をされた(女性・30歳〜39歳)」などが寄せられた。
■セクハラを受けた半分以上が『何も対処を行わなかった』
この設問では複数回答可としました。
調査の結果、『何も対処を行わなかった』が409票と最も多い結果となりました。
職場でのセクハラによる転職経験があると回答した人の54%が、何の対処も行わなかったという結果になります。
■76%が転職をしてよかったと回答
転職をして環境をかえたことで76%のひとは満足しているということが分かりました。
今回の調査内容は、下記の記事でも詳しく解説しています。
併せてごらんください。
https://tenshoku-center.com/sexualharassment-survey/
■キャリア転職センタ―について
キャリア転職センター(https://tenshoku-center.com)では、転職サイトの比較や、仕事・転職に関する悩みを解決するメディアです。
「どこの転職サイト・エージェントがいいのかわからない、」「仕事に行きたくなくて吐きそうなときの対処法は?」「体調不良で退職する時はなんて伝えたらいいの?」などをご紹介しています。
ぜひチェックしてください。
■東晶貿易について
会社名:東晶貿易株式会社
代表者:代表取締役 大泉 弘晶
設立:1995年12月12日
所在地:東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38F
TEL:03-6230-9978
ホームぺージ:https://www.tosho-trading.co.jp/
アンケート内容:セクハラによる転職経験の有無
調査期間:2020年9月27日~2020年9月30日
調査対象:全国にお住まいの20歳以上の男女
調査エリア:全国
■調査結果の概要
- 男女4802人のうち、セクハラによる転職経験がある人は748人
- セクハラによる転職経験のある男女比は、男性46%・女性54%という結果に
- 既婚率は未婚が47%・既婚が53%と、既婚によるセクハラの有無は因果関係がない
- セクハラの内容は言動だけでなく、親密な関係性の強要だけでなく、在宅勤務中への押しかけや盗撮など職場外でも起こっていることが分かった
- 転職に至るまでの対処では、セクハラによる転職経験のある人の54%が『何も対処を行わなかった』
- 転職した結果76%が良かったという結果
■セクハラが原因による転職活動の経験は男性46%・女性は54%
セクハラが原因による転職活動の経験があると回答したもののうち、男性は46%、女性は54%という結果になりました。
■職場で受けたセクハラの内容は
キャリア転職センタ―では、セクハラが原因による転職の経験があると回答のなかで、どのようなセクハラがあったのかを調査いたしました。
また差支えのない範囲の上でお答えいただきました。
具体的なハラスメントの内容を公表しているため、読まれる前に注意をお願い致します。
記述式で自由に回答を頂いた結果、セクハラの内容は下記の5つのタイプに分けられることが分かりました。
- 言葉によるハラスメント
- 身体に触れる
- 性差別に関する言動
- プライバシーに関わる内容を執拗に聞く
- 親密な関係を迫る
【言葉によるハラスメント】
- 30超えた女は価値がないと言われた(女性・40歳〜49歳)
- 卑猥な言葉を言われる(男性・40歳〜49歳)
- 子供をおろして仕事しろと言われた(女性・50歳〜59歳)
【身体に触れる】
- お尻を触られた、手を触られた(女性・40歳〜49歳)
- 役員が飲み会で女子社員を膝の上に座らせた。(男性・50歳〜59歳)
- 同性上司が、顔や尻を触ってきて気持ち悪く会社に相談したら私の気のせいで済まされた。(男性・40歳〜49歳)
【性差別に関する言動】
- 男性看護師だからという理由で処置を拒否される。(男性・40歳〜49歳)
- 女性だからどうせ辞めるだろうと、エンジニアの仕事をやらせてもらえなかった(女性・20歳〜29歳)
- 女性差別的なことを言われる(女性・20歳〜29歳)
【プライバシーに関わる内容を執拗に聞く】
- 男性上司に具合が悪いと言ったら「生理前だからかな?」と言われた。(女性・30歳〜39歳)
- ハンカチを持っていただけで「妊娠してるの?」と男性上司から言われた。(女性・40歳〜49歳)
【親密な関係を迫る】
- 毎日下ネタを聞かされ、寝よう寝ようといい続け、本気で断ったらパワハラされて辞めさせられた。(女性・50歳〜59歳)
- お互い既婚者だが、交際を迫られ、断ったら、さまざまな嫌がらせ行為があった。(女性・50歳〜59歳)
他にも「在宅ワーク中に家の近くまでこられて無理矢理お茶に行かされた(女性・30歳〜39歳)」「トイレの盗撮をされた(女性・30歳〜39歳)」などが寄せられた。
■セクハラを受けた半分以上が『何も対処を行わなかった』
セクハラが原因による転職の経験があると回答のなかで、転職に至るまでにどのような対処を行ったのかを調査しました。
この設問では複数回答可としました。
調査の結果、『何も対処を行わなかった』が409票と最も多い結果となりました。
職場でのセクハラによる転職経験があると回答した人の54%が、何の対処も行わなかったという結果になります。
■76%が転職をしてよかったと回答
調査の結果、転職をしてよかったとの回答が76%、思わなかったとの回答が24%という結果になりました。
転職をして環境をかえたことで76%のひとは満足しているということが分かりました。
今回の調査内容は、下記の記事でも詳しく解説しています。
併せてごらんください。
https://tenshoku-center.com/sexualharassment-survey/
■キャリア転職センタ―について
キャリア転職センター(https://tenshoku-center.com)では、転職サイトの比較や、仕事・転職に関する悩みを解決するメディアです。
「どこの転職サイト・エージェントがいいのかわからない、」「仕事に行きたくなくて吐きそうなときの対処法は?」「体調不良で退職する時はなんて伝えたらいいの?」などをご紹介しています。
ぜひチェックしてください。
■東晶貿易について
会社名:東晶貿易株式会社
代表者:代表取締役 大泉 弘晶
設立:1995年12月12日
所在地:東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38F
TEL:03-6230-9978
ホームぺージ:https://www.tosho-trading.co.jp/
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