名古屋市・豊田市をフィールドに副業兼業人材の募集を開始
経営革新、組織変革にチャレンジする中小企業18社が募集情報を公開
NPO法人G-netは、愛知県名古屋市・豊田市からの委託を受け、挑戦を続ける中小企業と多様な働き方での参画を希望する副業兼業・プロボノ等の外部人材のマッチングを目指し、運営するwebサイト「ふるさと兼業」上に、多様な人材を募集する中小企業18社(名古屋市10社・豊田市8社)の募集情報を9月22日(木)から順次公開しています。募集期間は約3週間程度で、11月頃にマッチング完了、その後は3月末まで、実際の副業兼業・プロボノプロジェクトが実施されます。
※本募集は、以下の2つの市より、それぞれ委託を受け、NPO法人G-netが運営をしています。
豊田市は昨年度から引き続き2回目の実施、名古屋市は初めての外部人材受入れの事業となります。
【豊田市】令和4年度 副業・兼業等人材と市内中小企業とのマッチング支援業務(豊田市産業労働課)
【名古屋市】令和4年度「課題解決型人材活用支援事業」(名古屋市経済局労働企画室)
◆事業概要
期間限定で、豊田市と名古屋市の地域企業の経営革新や新たな挑戦現場に副業兼業・プロボノ人材が参画し、チームとなって事業推進に取り組みます。
・期間:2022年11月頃~2023年3月頃までの3~4ヶ月程度
・関わり方:隙間時間活用しての兼業副業・プロボノ。リモートワークがベース
・人数:募集プロジェクトに対して、1~3名程度
◆今後のスケジュール
・プロジェクト募集:9月22日(木)~10月中旬 ※延長する可能性あり
・プロジェクト開始:11月~3月末 ※企業によって開始日は異なります
・豊田市、名古屋市それぞれでキックオフ・中間・ 成果報告をオンラインで開催
◆今後のスケジュール
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◆ふるさと兼業について
NPO法人G-netが運営する、副業兼業・プロボノ人材マッチングプラットフォーム。2018年より運営。地域企業に特化したマッチングプラットフォームとして、これまで400プロジェクトに700人の人材をマッチングしてきている。会員登録数は7200人、コロナ禍以降登録が急増し、2020年1月時点から比較すると2年半で6倍にまで増えている。
豊田市は昨年度から引き続き2回目の実施、名古屋市は初めての外部人材受入れの事業となります。
【豊田市】令和4年度 副業・兼業等人材と市内中小企業とのマッチング支援業務(豊田市産業労働課)
【名古屋市】令和4年度「課題解決型人材活用支援事業」(名古屋市経済局労働企画室)
◆事業概要
期間限定で、豊田市と名古屋市の地域企業の経営革新や新たな挑戦現場に副業兼業・プロボノ人材が参画し、チームとなって事業推進に取り組みます。
・期間:2022年11月頃~2023年3月頃までの3~4ヶ月程度
・関わり方:隙間時間活用しての兼業副業・プロボノ。リモートワークがベース
・人数:募集プロジェクトに対して、1~3名程度
◆今後のスケジュール
・プロジェクト募集:9月22日(木)~10月中旬 ※延長する可能性あり
・プロジェクト開始:11月~3月末 ※企業によって開始日は異なります
・豊田市、名古屋市それぞれでキックオフ・中間・ 成果報告をオンラインで開催
◆今後のスケジュール
◎プロジェクト詳細ページ(9月22日(木)より順次アップ予定) 【ふるさと兼業WEBサイト】https://furusatokengyo.jp/ ◎プロジェクト掲載特集ページ: 【豊田市】https://furusatokengyo.jp/project/feature/toyotasi4_project/ 【名古屋市】https://furusatokengyo.jp/project/feature/nagoyasi4_project/ |
◆募集予定企業 ※五十音順
<名古屋市募集企業> 1.株式会社愛起 2.有限会社柏彌紙店 3.有限会社加藤七宝製作所 4.株式会社ジオコス 5.株式会社就労センター 6.谷健株式会社 7.有限会社竹正 8.花誠 9.株式会社羽根田商会 10.株式会社丸八テント商会 <豊田市募集企業> 1.株式会社加茂樫材工業所 2.kabo. 3.一般社団法人ウッディーラー豊田 4.有限会社すぎちく 5.東名印刷株式会社 6.株式会社ニシヤマ 7.Force step 8.株式会社丸加醸造場 |
◆昨年度までの協働実績(豊田市での事業成果)
【ビジネスホテルこさなぎ(宿泊業)】
事例記事:https://furusatokengyo.jp/media/case-study/p6570/
・プロジェクト内容:コロナ禍で減少した既存の顧客層に向けたサービス企画提案や広報戦略
・マッチングした外部人材:3名(30代男性 神奈川在住/30代男性 東京在住/20代女性 東京在住)
・実施期間:21年12月~22年3月
・成果:
-SNSを活用した広報PRの基盤づくりや定期発信、メディアリリース
-市内業やスポーツ団体などに向けての営業活動
-新サービスに向けたタスクの整理、スケジュールの管理
【株式会社メイワ(車のメンテナンスサービス)】
事例記事:https://furusatokengyo.jp/media/case-study/p6569/
・プロジェクト内容:新規事業の立ち上げに伴うリサーチ、販売戦略及び計画策定
・マッチングした外部人材:3名(30代男性 東京都在住/30代男性 愛知県在住/30代男性 愛知県在住)
・実施期間:21年12月~22年3月
・成果:
-サービスインに必要な戦略設定や市場調査
-営業資料や取扱説明書の作成
-広報リリースなど
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◆ふるさと兼業について
NPO法人G-netが運営する、副業兼業・プロボノ人材マッチングプラットフォーム。2018年より運営。地域企業に特化したマッチングプラットフォームとして、これまで400プロジェクトに700人の人材をマッチングしてきている。会員登録数は7200人、コロナ禍以降登録が急増し、2020年1月時点から比較すると2年半で6倍にまで増えている。
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