仕事に対するモチベーションの傾向を診断し、可視化する「モチベーション・トレンド診断」を開発

～モチベーション源の可視化と、適切な育成・チーム開発を支援～

リ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真、以下「リ・カレント」）は、社員の仕事に対するモチベーションの傾向を10タイプで可視化する自己診断ツール、「モチベーション・トレンド診断」を開発しました。
モチベーション・トレンド診断によって、仕事において重視する価値観や思考傾向を10種類のタイプ別に診断します。
この診断を通して社員のモチベーションの源を可視化することで、自身のキャリア開発やOJTトレーニング・部下育成への活用を支援します。

■開発の背景

育成する側／される側がそれぞれのモチベーションの源泉を知れば、従来言葉に表しづらかった「価値観のズレ」を双方が捉え、互いに適したコミュニケーションを取ることができるようになります。

モチベーション・トレンド診断は、若手社員が自分の感情の起伏を分析し、その原因を切り分けることで、モチベーションのコントロール方法を見出す方法を提供するべく開発されました。

■診断の概要

【診断形式】

WEB診断にて、60問の質問に答えることで、仕事に対するモチベーションの傾向を可視化できます。

おひとりあたり2000円にて実施できます。

【本診断で扱う10種類のモチベーション・トレンド】

• 充実：仕事をすることでやる気が上がる「ゾーン」タイプ

• 熟練：コツコツとひとつの仕事を極めたい「職人気質」タイプ

• 実用：将来につながることをやっていきたい「効果重視」タイプ

• 挑戦：新しいことが大好きな「チャレンジャー」タイプ

• 危機：ピンチに立ち上がる「サバイバー」タイプ

• 自負：自分なら必ずやり遂げると思う「矜持を持つ」タイプ

• 関係：周りの期待に応えたい「連帯感」タイプ

• 競争：ライバルがいてこそ燃えます「スポ根主人公」タイプ

• 称賛：水をあげれば育ちます「ほめられて伸びる」タイプ

• 報酬：生活のために働きます「仕事割り切り」タイプ

【診断を活用した施策の流れ】

モチベーション・トレンド診断で各個人のモチベーション源を可視化した上で、モチベーションのコントロール方法を学びます。

■活用方法の例

• 育成
  育成する側、育成される側のお互いの関係づくりに活用する

• レジリエンス
  自分自身のモチベーション傾向を把握して、
  モチベーションコントロールやキャリア開発につなげる

• チーム開発
  お互いのモチベーションの傾向を知ってチームをつくる

■モチベーション・トレンド診断の資料請求について

本診断の資料請求をご希望の方は、以下にお問合せください。
資料請求された方に、1名分の診断を無料でお試しいただけます。

https://re-current.ma.geniee.jp/motivation-trend

■リ・カレント株式会社について

リ・カレント株式会社は「『働楽社会』の実現への貢献」を掲げ人材育成・組織開発に取り組むHRカンパニーです。リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果により、チームワークの最大化に照準を当てた研修プログラムの開発・提供や組織開発コンサルティングを強みとしています。

所在地 ： 〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6階

会社名 ： リ・カレント株式会社

代　表 ： 石橋　真

設立日 ： 2007年12月

事　業 ： 企業内研修／人材開発コンサルティング／組織開発コンサルティング／組織調査・人事設計

ウェブ ： https://www.re-current.co.jp/