求職者激減時代を生き抜く！中小企業の採用の常識を覆す「採用定着セミナー」が2026年9月16日に開催。求人予算を増やしても応募が来ない本当の理由を、約20年のHRキャリアを持つ野田亨氏が徹底解説！

【参加無料・Zoom】応募者数は10年前の5分の1。比較され選ばれる「採用インフラ」の設計図を大公開。AIを活用した業務効率化や「採用定着士」のノウハウを凝縮した60分をお届けします。

応募者数は10年前のわずか5分の1。1求人に集まる平均数は「2人」という超買い手市場における、中小企業の新しい『採用の勝ちパターン』を公開。

人事労務から企業の成長をトータルでサポートする社会保険労務士法人みらいパートナーズ（以下、みらいパートナーズ）は、2026年9月16日（水）、人材紹介・採用支援業界で約20年のキャリアを持つヒューマンアラウンド株式会社 代表の野田 亨氏を講師に迎え、経営者・人事担当者を対象とした無料ウェビナー『採用を頑張っている会社ほど、採用ができません。なぜなのか？解決セミナー』を開催いたします。

開催の背景

求人予算を増やしても「選ばれない」時代の到来。

現在、多くの中小企業が深刻な人手不足に直面しています。

しかし、どれだけ求人広告費を増やし、掲載媒体を変えても「応募すら来ない」という悲鳴が上がっているのが実態です。 実は、現在の1求人あたりの応募者数平均はわずか「2人」と、10年前の5分の1にまで激減しています。求職者はすでに平均5社を天秤にかけており、従来の「ただ求人を出して待つ」だけでは、求職者に選ばれることはありません。

本ウェビナーでは、「採用活動を頑張っているのに結果が出ない」と悩む企業に向けて、採用活動の勝敗を分ける「役割（知ってもらう場所と、選ばれる場所）」の混同を解き明かし、求職者から選ばれ、定着する「採用インフラ」を再構築するための具体的なステップを解説します。

ウェビナーの特長

「知ってもらう場所」と「選ばれる場所」の明確な役割の違い。

多くの企業が陥っている、求人広告に頼りすぎる採用プロセスの罠を解き明かします。

3年後に本当に必要な人材像を描くステップ。

採用の勝敗は、求人を出す「前」に決まっています。求める人物像の正しい描き方を伝授します。

採用を「インフラ」として捉え直すアプローチ

一過性の採用活動ではなく、自社に人が集まり続ける仕組みの作り方を解説します。

AIを活用した「ちょうどいい自動化」による業務効率化

最先端のAI技術をどう採用・人事の実務に落とし込むか、具体的な事例を紹介します。

開催概要

イベント名：『採用を頑張っている会社ほど、採用ができません。なぜなのか？解決セミナー』

開催日時：2026年9月16日（水） 13:00～14:00

開催形式：Zoomウェビナー（参加無料／事前登録制）

参加費：無料（事前登録制）

講師：ヒューマンアラウンド株式会社 代表取締役　　野田 亨　氏

参加方法：コチラからお申込みください（https://mirai-ptns.jp/seminar-news/seminar_recruitment/）

会社概要

名称：社会保険労務士法人みらいパートナーズ 

 【東京オフィス】〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目6-12 NS京橋ビル6階

 【福岡オフィス】〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル3F 

 【熊本オフィス】〒860-0826 熊本県熊本市南区平田二丁目16-30 

事業内容：労務相談、アウトソーシング、就業規則・諸規定対応、労務DD（IPO・M&A）、リスキリング助成金、企業型確定拠出年金（DC）、ハラスメント対応など 

URL： https://mirai-ptns.jp/