部下の自律性と創造性をOJTで引き上げる【テキスト無償提供を開始】
～部下の戦力化のムダを徹底して無くす～
情報が無料になり、知識とスキルも無料になっている。希少な知識とスキルは一般公開されず課金されるが、いずれ価値は無くなっていく。無価値化までの時間も短縮されている。情報、知識、スキルはデジタル化できる。デジタル化できるものは簡単に流通ができる。囲い込むことはできない。
このような環境変化に弊社も対応するため、過去5年間、有料で提供してきました訓練用のテキストver.25（フルバージョン）を無償で公開することにいたしました。テキストはA4用紙で45ページ。
このような環境変化に弊社も対応するため、過去5年間、有料で提供してきました訓練用のテキストver.25（フルバージョン）を無償で公開することにいたしました。テキストはA4用紙で45ページ。
※ 分量を増やすための小手先の図表の挿入などは一切しておりません。
※ 訓練時に使用する理解をうながす「投影スライド」「他社事例」は含まれておりません。
無償提供するテキストは、約200社、社員数30,000人の大手企業から年商30億円前後の中堅企業に所属し部下やメンバーの戦力化を効果的かつ効率的に実践できているリーダーや管理監督者の行動を観察し、思考を推察、実験と検証し再現性を高めて具体的なノウハウを身に付けやすいように体系化しています。弊社内のリーダー育成でも使っています。
無償でご提供する背景と目的は、各社でリーダーや管理監督者が、メンバーや部下の戦力化で多くの無理と無駄をしている。とても非効率で生産性が低い。はやく効率的で生産性の高い状態に変えていただくことが、弊社のビジネスの拡大につながるため。弊社はsmart creative management®「需要創造型リーダーの開発」が主要ドメインです。多くのリーダーと管理監督者が、それぞれの組織の成長と発展をさせていく需要創造・新たな取引の創造に速く時間と労力を使って欲しいと考えています。
今、リーダーや管理監督者に必要な行動と思考は、組織を成長発展させていくために「具体的な問題に気づき」「その問題の解決に着手する」こと。オペレーションからクリエーションに変わっていくことです。そのために、自律的で創造的な部下やメンバーの育成を効果的に効率化する必要がある。
リーダーの役割は“1人では成し遂げられないゴールイメージを具現化する”ために、はやく部下を効率的かつ効果的に戦力化することです。自律的で創造的な部下を育成することはそのための1つの手段です。手段で悩む時間を最小化するための本テキストがあります。
以下、サンプルページの画像データです。
※より詳細なサンプルページは以下からご覧いただけます。
https://requestgroup.jp/free
【会社概要】
社名：リクエスト株式会社 URL：https://requestgroup.jp
代表者：代表取締役 甲畑智康 URL：https://requestgroup.jp/profile
【事業内容】：
「リーダーが人とロボットと共働し需要を創る」をミッションに「需要創造型リーダーと自律型人材（メンバー）に必要な思考と行動」「 ロボットのマネジメント手法」の研究開発と訓練に取り組んでおり、約820社、従業員数30,000人の組織から年商30億円の企業、上場準備直前のスタートアップ企業への提供実績を有しています。また“需要創造の芸術と科学”をテーマにビジネスの創造力、人間がマネジメントしやすいロボットのユーザーインターフェースの実験検証をするスマートクリエイティブマネジメント総合研究所を構え各社固有の複雑な問題解決をしています。※スマートクリエイティブマネジメント®は弊社の登録商標です。
お問い合わせフォームからお願いいたします。
https://requestgroup.jp/request
お問い合わせ前に以下の条件をご確認ください。
※先着100社になりましたら、テキストの無償提供は終了させていただきます。
https://requestgroup.jp/request
※ 訓練時に使用する理解をうながす「投影スライド」「他社事例」は含まれておりません。
無償提供するテキストは、約200社、社員数30,000人の大手企業から年商30億円前後の中堅企業に所属し部下やメンバーの戦力化を効果的かつ効率的に実践できているリーダーや管理監督者の行動を観察し、思考を推察、実験と検証し再現性を高めて具体的なノウハウを身に付けやすいように体系化しています。弊社内のリーダー育成でも使っています。
無償でご提供する背景と目的は、各社でリーダーや管理監督者が、メンバーや部下の戦力化で多くの無理と無駄をしている。とても非効率で生産性が低い。はやく効率的で生産性の高い状態に変えていただくことが、弊社のビジネスの拡大につながるため。弊社はsmart creative management®「需要創造型リーダーの開発」が主要ドメインです。多くのリーダーと管理監督者が、それぞれの組織の成長と発展をさせていく需要創造・新たな取引の創造に速く時間と労力を使って欲しいと考えています。
今、リーダーや管理監督者に必要な行動と思考は、組織を成長発展させていくために「具体的な問題に気づき」「その問題の解決に着手する」こと。オペレーションからクリエーションに変わっていくことです。そのために、自律的で創造的な部下やメンバーの育成を効果的に効率化する必要がある。
リーダーの役割は“1人では成し遂げられないゴールイメージを具現化する”ために、はやく部下を効率的かつ効果的に戦力化することです。自律的で創造的な部下を育成することはそのための1つの手段です。手段で悩む時間を最小化するための本テキストがあります。
以下、サンプルページの画像データです。
※より詳細なサンプルページは以下からご覧いただけます。
https://requestgroup.jp/free
【会社概要】
社名：リクエスト株式会社 URL：https://requestgroup.jp
代表者：代表取締役 甲畑智康 URL：https://requestgroup.jp/profile
【事業内容】：
「リーダーが人とロボットと共働し需要を創る」をミッションに「需要創造型リーダーと自律型人材（メンバー）に必要な思考と行動」「 ロボットのマネジメント手法」の研究開発と訓練に取り組んでおり、約820社、従業員数30,000人の組織から年商30億円の企業、上場準備直前のスタートアップ企業への提供実績を有しています。また“需要創造の芸術と科学”をテーマにビジネスの創造力、人間がマネジメントしやすいロボットのユーザーインターフェースの実験検証をするスマートクリエイティブマネジメント総合研究所を構え各社固有の複雑な問題解決をしています。※スマートクリエイティブマネジメント®は弊社の登録商標です。
お問い合わせフォームからお願いいたします。
https://requestgroup.jp/request
お問い合わせ前に以下の条件をご確認ください。
- 知識やスキルを増やすことが目的の方、担当者・プレイヤーの方は、テキストのご請求はお控えください。テキストだけの無償提供のため、必要な視座と経験が不足する場合、言葉の解釈がズレ、誤解が発生することがあるため。ご理解いただきたく。
- 「実際に行動をする」リーダーと管理監督者の開発・育成を担当されている人材開発・人事総務部門の方に限らせてください。リーダーや管理監者が個別に本テキストを使い結果を出すことで、組織のバランスが崩れ弊害が出ることがあるためです。
- テキストを使用したご感想や具体的な改善点を教えていただくことがあります。
- 弊社は善之巡環「相手の利益をはかり、自らを繁栄させる」を理念に仕事をしています。自分都合の利益追求、自分の利益優先の方々は、ご遠慮いただきたく。
※先着100社になりましたら、テキストの無償提供は終了させていただきます。
https://requestgroup.jp/request
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