管理職手前でブレーキをかけない！異業種女性フォーラム「エンカレ」を、8月4日(金)オンライン開催いたします

異業種交流型キャリア研修「エンカレ」、参加者募集中！

企業のダイバーシティ推進、アンコンシャス・バイアス対処を支援する株式会社チェンジウェーブ（東京都港区、代表取締役社長:佐々木裕子）は、8月4日（金）に企業の女性社員を対象とした異業種交流型キャリア研修「エンカレ」をオンライン開催します。

エンパワメントカレッジ(以下、エンカレ)は、大企業の女性社員(非管理職)を対象とした異業種交流型キャリア研修・1dayプログラムです。

異業種他社の参加者やロールモデルとの対話、ライフ＆キャリアデザイン等のワークを通して視野を広げ、管理職への挑戦、自律的なキャリア構築へ踏み出すことを目的としています。2021年のスタート以来、これまでにのべ40社・158人の方にご参加いただきました。

エンカレ参加を同僚に勧めたいと思いますか？

【参加者アンケートより抜粋】

・ロールモデルでなく「パーツモデル」という考え方は良いと思った。初めからキャリア志向ではなかったという方の体験談を聞けて、心理的なハードルが下がった。

・管理職への固定観念に気づき、チャレンジしてみてもいいかなと思えた。

・会社は違っても、抱えている悩みは似ていることを知れて気兼ねなく話せた。

・ライフとキャリア両方を書けるワークで思ったより時間がないことに気づき、先延ばししてはダメだと思った。

・自分のモヤモヤに対して、一人では思いつかないような打開策に触れられて有意義だった。

・正解は一つではない、という言葉に腹落ちした。色々な人の考えに触れられる場なので、ぜひ参加を勧めたい。

• 開催概要

■日時：2023年8月4日（金）9：00～18：00終了予定 (自由参加の懇親会含む)

■場所：オンライン開催／zoom

■対象：管理職2～3歩手前の女性のご参加を推奨

※企業単位の申込とさせていただきます。各社1名様よりご参加可能です。

■申込締切： 7月11日(火)  

※参加決定までお時間を要する場合はご相談ください。

■開催プログラム（予定）

・講義～女性を縛るアンコンシャス・バイアス

・ロールモデルラウンドテーブル

・ライフキャリアデザイン

■申込方法

https://pro.form-mailer.jp/fms/11ebf5ec169048

■お問い合わせ

株式会社チェンジウェーブ　03-6455-5855

担当：中山・小森　[e-mail]

• ご参考

・エンパワメント・カレッジの目的と効果

https://changewave.co.jp/2022/12/20/enpowerment_r_202211_2/

・エンカレ2022秋 開催レポート

https://changewave.co.jp/2022/12/14/enpowerment_c_202211/

チェンジウェーブでは、ダイバーシティ推進、組織変革をご支援しております。

特に女性管理職・役員の育成には注力しており、これまでに異業種研修だけで約200社、1100名以上の女性にご参加いただいております。(企業別研修除く)

課題感と時間軸にあわせ、社内で納得感を持って進めていくための施策実施について、ぜひご相談ください。

【チェンジウェーブがご提供する異業種研修一覧】

• 管理職2～3歩手前の方に（エンカレ、年2回開催）
  https://changewave.co.jp/2022/12/20/enpowerment_r_202211_2/

• 管理職になってまだ日の浅い方に　(Leader‘s Program）
  https://changewave.co.jp/2023/03/03/lp2023w_report/

• 営業職対象、実践型研修（エイカレ）
  https://eijyo.com/