「100人あたりのサービス利用料を5万から2.5万円へ」。生産性と従業員エンゲージメントを向上させる組織改善クラウド「Visual（ビジュアル）」テレワーク導入支援キャンペーンをスタートします！

株式会社QuickWork（代表取締役：村岡 功規、本社：東京都目黒区）は、”企業の労働生産性を底上げする”ことを目的としたエンゲージメント可視化による組織生産性改善クラウド「Visual（ビジュアル）」のテレワーク導入支援キャンペーンをスタートすることを発表いたします。

■組織改善クラウド「Visual（ビジュアル）」テレワーク導入支援キャンペーンの背景

新型コロナウイルス（covid-19）の拡大防止のため、多くの企業が出社を自粛し、テレワークの緊急導入に踏み切りました。在宅勤務に切り替わり、「通勤時間の削減」や「仕事の効率化」といったメリットを享受できた一方で、

• 社員間の交流の機会が減ったことによるコミュニケーションロス
• 自宅と職場が一体化したことによるストレス増加
• 会社への帰属意識が低下したことによる従業員エンゲージメントの減少

といったような、対面でのコミュニケーションがなくなることで、組織の一体感やエンゲージメントが低下するといった課題が顕在化してきました。これまで組織エンゲージメントの把握をオフラインコミュニケーションに依存していた企業にとっては、テレワーク導入を余儀なくされた現状でもどうにかして従業員のエンゲージメント低下を防ぎ、生産性低下と離職増加を少しでも改善したい。先日、組織改善クラウド「Visual（ビジュアル）」のα版をローンチしてからこのような声が多く寄せられました。テレワーク導入による組織エンゲージメントをサポートするために、この度テレワーク導入支援キャンペーンをスタートすることになりました。


■キャンペーン概要
100人あたりのサービス利用料が、通常5万のところを半額の2.5万円でご提供いたします。


■ Visual（ビジュアル）とは

組織改善クラウド「Visual（ビジュアル）」（https://visual.inc/?a=k1）

組織エンゲージメントの見える化から、改善策の実施までを一気通貫で運用できるクラウドエンゲージメント解析ツール。PCやスマートフォンから簡単に回答でき、極めて負担の少ないUX/UI設計が特徴。​「10の指標」「50の質問」「150の改善策」といった多角的な切り口から組織状態を分析することで、「①組織エンゲージメントの見える化」「②組織エンゲージメントのデータを基にした組織内での施策立案」「③改善策の実施」の3点によってPDCAを回し、生産性と従業員エンゲージメントを向上させていきます。またアンケート結果はリアルタイムで自動集計され、弊社に蓄積されたビッグデータと共に解析しながら組織ごとの特徴や傾向、課題の特定を行い、「組織状態の可視化」「離職率低減」「生産性向上」「管理職育成」「モチベーション改善」「困難な課題でも積極的にチャレンジ」といったエンゲージメントを改善していきます。




■ QuickWork（クイックワーク）について
QuickWorkは「Be Productive」”社会の生産性を底上げする”という経営理念の元、AI/RPAの技術によって作業を自動化することで、企業の生産性を上げるサービス展開をしてまいりました。「業務を自動化すること」「人のポテンシャルを引き出すこと」の両軸で社会の生産性向上に貢献してまいります。


■ 会社概要
社名：株式会社QuickWork
本社所在地：東京都目黒区大橋2丁目7-14
代表取締役社長：村岡 功規
事業内容：ITサービスの企画・開発・運営
URL：https://quickwork.jp
公式Twitter：https://twitter.com/QuickWork_info
公式note：https://note.com/quickwork


■運営事業
・次世代型企業データベース「ApoKaku」（https://apokaku.com/?a=k1）
・AI営業マン「Daniel」（https://apokaku.com/daniel/2/?a=k1）
・ビックデータ収集に特化したRPAサービス「TechOrder」（https://techorder.jp）
・セールス向けのオウンドメディア「SalesMap」（https://salesmap.jp）
・組織改善クラウド「Visual」（https://visual.inc/?a=k1）