【10/23開催】自律的に社員が働く「組織文化」をデザインするには？　無料トークイベントを実施

株式会社インフォバーン（TNLメディアジーン グループ企業、以下インフォバーン）は、2024年10月23日（水）に、株式会社ラントリップ取締役の冨田憲二さんをゲストにお招きし、「組織文化デザイン」をテーマにした無料の対談イベントを開催いたします。

人材採用や人材育成、従業員のエンゲージメント向上など、企業経営において組織戦略が欠かせないものとなった現在、事業成長のドライバーとして「組織文化」の存在が注目されています。特に自律型の組織づくりや自律的な人材の育成をめざすなかでは、この「組織文化」の在り方が大きな影響をおよぼします。

本イベントでは「組織文化のデザイン」をテーマに、組織づくりにおけるデザイン視点・発想の重要性をお伝えするとともに、目には見えない「組織文化」を醸成・浸透させるためにどのような取り組みをすればよいのか、そのヒントをご提供します。

ご出演いただく冨田憲二さんは、創業期のスマートニュースに参画し、初の人事担当マネージャとしてその急成長を支えるなど、スタートアップのグロースに貢献されてきました。昨年6月には著書『企業文化をデザインする』（日本実業出版社）を上梓され、現在は自ら経営者の立場として、カルチャーを醸成・浸透させ、企業の成長を加速させようと奮闘されています。

対談のお相手は、インフォバーン取締役副社長／組織文化デザイン事業部部門長の井登友一が務めます。

自社の企業変革、組織づくりの参考にする機会として、ぜひご参加ください。

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▼開催概要

・日時：2024年10月23日（水）18:30～21:00

・形式：リアル開催およびオンライン配信のハイブリッド形式

　　　　会場：インフォバーン東京本社6F（京王井の頭線「神泉駅」徒歩1分）

　　　　配信：ZOOMウェビナー

・参加費：無料

▼トーク内容（予定）

①なぜ組織づくりに「デザイン」の視点が必要なのか？

②「カルチャーフィット」に隠された落とし穴とは？

③本来的に曖昧な組織文化に対してどこまで言語化するべきか？

④組織体制や事業規模といった”壁”はどう乗り越えればよいか？

⑤組織文化のデザインにゴールはあるのか？

▼こんな方におすすめ

・人事／HR領域に従事し、自律的に働く人材の育成に悩まれている方

・組織文化を築いて事業の成長スピードを加速させたいと考えている経営層

・経営企画や新規事業開発を担当し、組織変革や新たな組織構築を求められている方

・パーパスやミッション・ビジョン・バリューの社内浸透に課題を抱えている方

▼ゲスト・プロフィール

冨田憲二（とみた・けんじ）

ラントリップ株式会社 取締役

1981年生まれ、2006年東京農工大学大学院卒。新卒でUSEN入社後、2008年VOYAGE GROUP（旧ECナビ）に転職、子会社でgenesis, Inc.を立ち上げる。2013年創業期のスマートニュースに参画マーケティングや広告事業立ち上げに従事したのち、組織拡大に伴い人事責任者へ。2018年ラントリップに参画し、本業のかたわら2023年6月1日に『企業文化をデザインする』を出版。

▼詳細・お申込み

詳細・お申込みについては、下記のPeatixページをご覧ください。

https://infobahntalkevent9.peatix.com

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◇株式会社インフォバーン
私たちは企業の社会的価値向上を、クリエイティビティによって実現させる価値創造パートナーです。出版事業を端緒として1998年に創業して以来、「編集」と「デザイン」の力を基盤に企業の課題解決を支援してまいりました。オウンドメディアの制作・運営を軸に、企業の中にある「ストーリー」を発見・伝達することで、理想的な顧客体験を生み出す総合的なマーケティング・コミュニケーション支援を行うほか、製品・サービス開発、ビジョン策定、人材育成、組織文化づくりといった目的に合わせ、有形・無形のデザイン支援サービスを提供するなど、事業の幅を広げ続けています。

公式サイト：https://www.infobahn.co.jp/