人事が抱える「OJTの悩み」、この一冊でもう迷わない・困らない。『人事のためのOJT施策攻略ガイド』人材育成支援のリ・カレント社が公開

『人事のためのOJT施策攻略ガイド』人材育成支援のリ・カレント社が公開

リ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真、以下「リ・カレント」）は、OJT＝現場での業務実践を通じた人材育成に関する、人事の悩み・疑問に徹底回答するホワイトペーパー『人事のためのOJT施策攻略ガイド』を公開しました。リ・カレント公式サイト特設ページより無料ダウンロードが可能です。

■『人事のためのOJT施策攻略ガイド』について

『人事のためのOJT施策攻略ガイド』では、OJT施策が難航しやすい理由を豊富な支援経験の中から抽出し解きほぐした上で、施策運営に迷ったときに人事が立ち戻るべき「２つの指針」を示しています。

また、後半では「２つの指針」を前提としつつも、実際に人事から相談の多い「とはいえ、こういう場合はどうすれば？」というお悩みシチュエーション別の攻略法を、Q＆A方式でお答えしています。

OJT施策を担当されている人事担当者、また新人と実際に接する育成関係者の支援のための共有資料としてご活用いただければ幸いです。

▼ダウンロードはこちらから▼

https://info.re-current.co.jp/form-OJTguidebook

■掲載トピック例

ž OJT施策で人事がすべき“たった２つのこと”

ž 育成担当者ごとに生じる「育成のムラ」どうすれば？

ž 現場が“忙しすぎて施策が回らない”とき人事はどうすべき？

ž 新人との「価値観ギャップ」はどう埋める？

ž 「育成風土」をつくるためには何から始める？気を付けるべきことは？

ž 現場の「やらされ感」、どうアプローチする？

他、全64頁

『人事のためのOJT施策攻略ガイド』表紙画像

『人事のためのOJT施策攻略ガイド』本文サンプル、p9

『人事のためのOJT施策攻略ガイド』本文サンプル、p24

『人事のためのOJT施策攻略ガイド』本文サンプル、p54

◆リ・カレントZ世代キャリア開発室ワカテカの若手社員育成ガイドブックシリーズ

『Z世代の解体新書』

仕事で“がんばりすぎたくない”Z世代を私達はどう育てるか。

▷ https://info.re-current.co.jp/form-generationZ

『新人育成百問百答』

新人研修企画・実施・フォロー・新人との関わり方のあらゆるお悩み・疑問に徹底回答

▷ https://info.re-current.co.jp/form-100answers

◆Z世代キャリア開発室ワカテカの若手の本音を読み解くYouTubeプレイリスト

▷https://www.youtube.com/playlist?list=PL5_hFEy0rsEEtKEr1gVa14cyGIDPKS04p

■リ・カレント株式会社について

リ・カレント株式会社は「『働楽社会』の実現への貢献」を掲げ人材育成・組織開発に取り組むHRカンパニーです。リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果により、チームワークの最大化に照準を当てた研修プログラムの開発・提供や組織開発コンサルティングを強みとしています。

公式サイト：https://www.re-current.co.jp/

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所在地 ： 〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-9 @WORK SHINJUKUGYOEN ６階

会社名 ： リ・カレント株式会社

代　表 ： 石橋　真

設立日 ： 2007年12月

事　業 ： 企業内研修／人材開発コンサルティング／組織開発コンサルティング／組織調査・人事設計

ウェブ ： https://www.re-current.co.jp/