【 Ideal Leaders × La torche 】自律型人材が育たない理由を紐解く無料オンラインセミナー共催のお知らせ
「自律型人材が育たない理由」―人事が見落としがちな“構造的なズレ”とは?|2025年10月23日(木)開催
株式会社La torche(本社:東京都千代田区、代表取締役:秋間 早苗)は、アイディール・リーダーズ株式会社(東京都千代田区、代表取締役CEO 永井 恒男)と共催で、オンラインセミナー「自律型人材が育たない理由 ― 人事が見落としがちな“構造的なズレ”とは?」を2025年10月23日(木)に開催いたします。

◾️ 開催背景
近年「自律型人材」の必要性が叫ばれていますが、現場では「育てても辞めてしまう」「自律が孤立につながる」「どう育てればよいかわからない」といった課題が顕在化しています。
本セミナーでは、両社がこれまで数多くの組織変革を支援してきた経験をもとに、自律型人材育成に潜む“落とし穴”を明らかにし、真に機能するアプローチを提示します。
◾️ 本セミナーの見どころ
・「自律型人材育成の罠」を明らかにする
なぜ主体性が空回りするのか?なぜ育てた人が辞めるのか?現場で起きている分断・孤立・誤解の構造を解き明かします。
・「脳マネジメント」に基づく具体的アプローチ
La torcheが提唱する「無自覚なOSを切り替える脳マネジメント」の手法を解説し、組織内の違いを活かした協働の仕掛けを紹介します。
・導入企業のリアルな声
実際の導入事例から、変化を生み出した人材の育ち方を共有します。
◾️ 開催概要
日時:2025年 10月 23日(木)13:00〜14:00
定員:100名
費用:無料
会場:オンライン(Zoom)にて実施
申込締切:2025年 10月 23日(木)8:00
◾️ こんな方におすすめ
✔︎ 自律型人材の育成に課題感を抱いている経営者・人事部門の方
✔︎ 組織内で“火種”となる人材を発掘・活用したい変革リーダーの方
✔︎ 若手が「育成しても辞める」という負のスパイラルを断ち切りたいマネジャーの方
◾️ 登壇者紹介

秋間 早苗(あきま さなえ)
株式会社La torche 代表取締役
東京大学農学部卒業後、同大学院にて国際協力学を修了。産官学連携の事業開発を経て2017年にLa torcheを設立し、認知科学に基づく実践的アプローチ「脳マネジメント」を体系化。
著書『脳マネジメント〜脳を味方につけて独自性と創造性を発揮する技術〜』は英語・韓国語版も出版され、2025年には米国ウォール・ストリート・ジャーナル「New Era Leaders」に取り上げられニューヨークで特別賞を受賞。
企業・行政・教育機関など幅広い現場で人材育成・組織変革のプロジェクトを推進し、VUCA時代に必要な自律型人材を変革のドライバーとして活性化する伴走支援を行っている。現在はカナダ・バンクーバーを拠点に日本を行き来し、グローバルな視点から活動を展開。

後藤 照典(ごとう あきのり)
アイディール・リーダーズ株式会社 COO
東京大学教育学部卒業。グロービス経営大学院修了(MBA)。 グロービスマネジメントスクール講師。 株式会社ベネッセコーポレーションに新卒で入社後、商品企画、販売・マーケティング、組織風土変革プロジェクト、人事などに携わる。 企業に勤める傍ら、CTN岸英光氏の下にてコーチ・講師のトレーニングを受ける。
アイディール・リーダーズ株式会社に入社後は業界を問わず、経営者・リーダー向けのエグゼクティブ・コーチング、ビジョン・パーパスの策定から実装に向けてのコンサルティング、1on1トレーニングなどの実績多数。2021年にパーパス経営に関する書籍『パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える』を出版。
■アイディール・リーダーズ株式会社について

会社名:Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ株式会社)
代表取締役:永井恒男
所在地:東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F
設立:2015年4月
URL:https://ideal-leaders.co.jp/
事業内容:エグゼクティブコーチング、経営コンサルティング(パーパス・マネジメント・コンサルティング、組織文化変革コンサルティング、ウェルビーイング経営支援):組織のパーパス・ビジョン構築、展開/経営・事業チームの合意形成支援/組織文化の変革支援/中長期経営計画・戦略策定、実行支援/次世代リーダー育成/リーダーシップ開発、人材育成//CHO(Chief Happiness Officer)プログラム/1on1 プログラム等
■株式会社La torcheについて

会社名:株式会社La torche(ラトルシェ)
代表取締役:秋間 早苗
所在地:東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル27階
設立:2017年5月
事業内容:プロジェクトコンサルティング(DX・SX・働き方改革・パーパス策定・新規事業開発・周年事業などの特設プロジェクトについて戦略策定・実行支援)/経営コンサルティング(組織変革、自律型人材活性、パーパス・ビジョン構築、展開)/事業プロデュース(オーセンティシティを社会へのインパクトに変える事業開発)/脳マネジメント実践プログラム(自己変容・レジリエンス・協働推進ファシリテーションなど)等
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