内藤証券、2月9日付で「プラチナくるみん認定」を取得

～仕事と子育ての両立支援をはじめ、誰もが働きやすい職場環境づくりを推進～

内藤証券株式会社

2026年2月20日 15時30分

内藤証券株式会社（本社：大阪府大阪市、以下当社）は、2026年2月9日付で、次世代育成支援対策推進法に基づく優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣の特例認定「プラチナくるみん認定」を取得しましたのでお知らせします。

当社は、2022年10月に「くるみん認定」を取得後も、育児休業取得の促進、年次有給休暇の取得促進、時間外労働の削減など、ワークライフバランスの向上に資する取り組みを積極的に推進したことにより、高度な基準を満たしたことが評価され、「プラチナくるみん認定」の取得に至りました。

■「プラチナくるみん認定」について

「プラチナくるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、くるみん認定を受けた企業の中でも、より高い水準の取り組みを行い一定の基準を満たした場合に、厚生労働大臣から特例認定を受ける制度です。

■当社の主な取り組み（例）

当社では、仕事と子育ての両立支援に加え、性別やライフステージを問わず働きやすい雇用環境の整備に向け、以下の取り組みを推進しています。

育児休業等の取得促進（男女問わず取得しやすい職場づくり）
年次有給休暇の取得促進
時間外労働の削減、働き方の見直し
職場復帰を支える環境整備、ハラスメント防止に向けた啓発・研修　など

■代表コメント

「このたびのプラチナくるみん認定の取得は、従業員一人ひとりの協力と、仕事と家庭の両立を支える制度・風土づくりの積み重ねが評価されたものと受け止めています。当社は今後も、誰もが安心して働き続けられる環境整備を進め、従業員の能力発揮を通じて、お客様へのより良いサービス提供と社会への貢献につなげてまいります。」（代表取締役社長　濵剛）