働き方改革のモデル事例が集まる【第5回ホワイト企業アワード】表彰式、11月10日(火)14時よりオンラインにて開催！

「コロナ対策部門」も新設し、コロナ禍で新設した制度や取り組みも10月16日（金）まで募集中です

ホワイト企業認定を展開する一般財団法人日本次世代企業普及機構(本部：大阪市中央区、代表理事：五味田匡功、通称：ホワイト財団)は、新型コロナウイルスの影響により延期しておりました『第5回ホワイト企業アワード』の表彰式を、2020年11月10日(火)にオンラインにて開催します。
また、今回新たに「コロナ対策部門」を新設し、コロナ禍で新設した制度や取り組みの募集を9月10日（木）より開始いたしました。応募期間は9月10日（木）～10月16日（金）です。

 

昨年開催した第4回ホワイト企業アワードの受賞企業

『ホワイト企業認定』は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)を70設問で取り組み有無を確認し、バランスよく取り組む企業に認定を付与しています。
一つの取り組みにフォーカスするのではなく、総合的に判断評価するのは、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。現在88社※が認定を取得しています。（※2020年8月時点）

『ホワイト企業アワード』は、認定企業から「将来性」「独自性」「再現性」「社会性」のある取り組みを募り、受賞企業を決定しています。
多様化する働き方の中で、求職者にとって企業選びの指標となるよう、認定やアワードを実施しています。

本アワードでは、表彰式の他、受賞企業の取り組み内容をご紹介しながら、皆さまからのご質問にもお答えする時間を設けます。さらに「新版広報・PRの基本」の著者で、広報PR・危機対応コンサルタントの山見博康氏による『知名度アップの必要性と働き方改革をPRに繋げる方法』をテーマにした特別講演を行います。

▼表彰式 オンライン視聴の申し込みはこちら（定員300名、途中参加・退出可）
https://jws-japan.or.jp/lp/5th-white-company-award-2/

また、「コロナ対策部門」を新設し、世の中の企業に参考になるような、コロナ禍で新設した制度や、リモートワークによる新たなコミュニケーションの方法などの取り組みを、2020年10月16日（金）まで募集しております。

【コロナ対策部門 募集要項】
1）募集期間： 2020年9月10日（木）～10月16日（金）
2）募集内容：世の中の企業に参考になるような、コロナ禍で新設した制度や、リモートワークによる新たなコミュニケーションの方法などの取り組み
3）審査基準：
・将来性：自社の課題解決や成長に繋がった取り組みであるか
・独自性：競合他社の競争優位性を生み出すような取り組みであるか
・再現性：自社のみで実現できるものではなく、世の中に広く普及できるような取り組みか
・社会性：主に従業員やその他関係者にとって、価値の高い施策であるか
4）応募方法： コロナ対策部門エントリーページ よりご応募ください。
　  URL:https://jws-japan.or.jp/lp/award-entry/


『第5回ホワイト企業アワード』受賞企業21社は、以下の通りです。

価値あるビジネスモデル部門 ＜特別審査員：(一社)企業価値協会＞	(株)ニトリホールディングス 、(株)トモエシステム
生産性向上部門	ビーウィズ(株)、 御堂筋税理士法人
ワーク・ライフバランス部門	さくらインターネット(株) 、(株)エグゼクティブ 、(株)ゲオホールディングス
健康経営部門	(株)アデランス 、(株)アスカ、ライフネット生命保険(株)
ダイバーシティ＆インクルージョン部門	コネクシオ(株)、 (株)スリーイーホールディングス、あいおいニッセイ同和損害保険(株)
柔軟な働き方部門	auフィナンシャルサービス(株)、アステリア(株)、(株)メガネトップ
人材育成部門	(株)ダイアナ 、(株)エーピーコミュニケーションズ
働きがい部門 ＜特別審査員：(株)アトラエ wevoxチーム＞	(株)アートネイチャー 、(株)ホワイトプラス
福利厚生部門 ＜特別審査員：(株)リロクラブ＞	(株)ニトリホールディングス、 (株)トモエシステム
特別賞	ＴＩＳ (株)

▼受賞企業の取り組みの詳細はこちらをご覧ください
https://jws-japan.or.jp/award/