緊急事態宣言解除に伴う当社の勤務体制について ～ニューノーマル（新常態）に対応した出社ガイドラインを公開～
実施概要
対象者：株式会社クラウドワークス従業員（拠点：東京・大阪・福岡）
勤務体制：
新型コロナウイルス感染症は感染拡大の第2波、第3波が警戒されます。当社では本体制のもと、新型コロナウイルス感染症の防止と持続的な経済活動・企業活動の両立を目指し、ニューノーマル（新常態）に対応した柔軟な企業経営・働き方に取り組みます。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
■出社に関するガイドライン（一部抜粋）
１．基本方針
・テレワーク推奨期間中（フェーズ1）の出社人数の上限は全座席数の1/2以下
2.行動指針
＜オフィスでの行動＞
・オフィスへの出社を希望する場合は事前申請とし、全体の人数を調整
・オフィス勤務の場合は以下を遵守
- 入室前は必ず手全体をアルコール消毒
- 通勤時及び出社中はマスクを必ず着用
- 出社時、オフィスに設置された非接触型体温計で検温
- 平熱より0.8度以上高い場合は、オフィスから即時退出し、翌日以降は原則テレワークとして経過を観察
- 体調に変化が発生した場合は、その都度報告
- 業務中のソーシャルディスタンス(*1)を確保
- 業務終了後は、使用したデスク及び座席周辺をアルコール消毒
*1業務中のソーシャルディスタンスの定義
①：１席以上の間隔を空けて座る、②： 向かい側の席には座らない
＜会議室・セミナールームの利用＞
・会議室の利用人数を制限（座席6名以下：1名での利用、7名以上：座席数の1/2以下の人数で利用）
・会議終了後はドアを開放
・セミナールームはソーシャルディスタンスを確保した指定のレイアウトで利用
＜個別行動＞
・社外の方との会議（採用面談・面接含）は原則としてオンラインにておこなう
・社内イベントを開催する場合は、ソーシャルディスタンスを確保
・社外の方が参加するイベントの開催・社外で行われるイベントの参加は禁止
・国内出張は最低限に留め、海外出張は原則禁止
当社に関するガイドラインを別添にて公開いたします(*2)。
▼オフィス出社ガイドライン
https://prtimes.jp/a/?f=d50142-20200529-4595.pdf
*2 公開内容は６月１日時点のものとなり、今後変更する可能性があります。
■株式会社クラウドワークスについて
クラウドワークスは「“働く”を通して人々に笑顔を」をミッション、「働き方革命～世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめとした人材ミスマッチを解消し、労働市場をアップデートする事業を展開しています。2020年3月末時点で、当社提供サービスのユーザーは369万人、クライアント数は60万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、80以上の自治体、行政関連団体にも利用されています。2014年に東証マザーズ上場（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。
会社名：株式会社クラウドワークス
代表者：代表取締役社長CEO 吉田 浩一郎
所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
設 立：2011年11月11日
事 業：日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」 https://crowdworks.jp
ハイスキルなフリーランスに自由な働き方を。「クラウドテック」https://crowdtech.jp/about
優秀なアシスタントがバックオフィス業務を在宅でサポート
「ビズアシスタントオンライン」https://bizasst.co.jp/service/
Webクリエイター向け 週3日の仕事スタイル「３スタ」https://sanprostyle.com/about/
副業・兼業のハイクラスマッチングサービス「クラウドリンクス」https://crowdlinks.jp/
資本金：26億8,721万円※2019年9月末現在
URL：https://crowdworks.co.jp/
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