「ECの力で挑戦の波を日本中へ」――マクロジ入社式を通じて次世代人材と地域企業の未来をつなぐ

2025年のテーマは「WAVE(波)」小さな一歩がやがて大きなうねりとなり世界を動かす。そんな想いを込めて地方の逸品とECやAIの力をかけ合わせ、新たな門出を迎える新卒たちにエールを送りました。

マクロジ

2025年4月18日 13時00分

株式会社マクロジ（本社：福岡県福岡市、代表取締役上田隆太、以下「マクロジ」）は、2025年4月1日に「入社式」を本社が所在する福岡大名ガーデンシティ内のカンファレンスルームにて開催いたしました。

マクロジは、ネットショップの戦略立案から広告運用、デザイン、自社商品の展開まで一気通貫で支援するECコンサルティング企業です。EC黎明期から約750社以上のネットショップの成長に伴走してきた実績と、「for Achievers（すべての挑戦者のために）」を掲げる企業ミッションのもと、地方企業の魅力を全国へ届ける支援も行っています。

コロナ禍をはじめ、AI技術の急速な進化や情報過多な社会の中で学生時代を過ごしてきた2025年卒の新入社員たち。急激な変化にさらされながらも、一歩を踏み出す勇気を携え、社会人としての第一歩を踏み出す彼らを迎える入社式を、当社では「WAVE（波）」をテーマに開催いたしました。

桜をイメージしたグラデーションカラーを基調としたデザインや、地方企業の魅力ある商品を活用した“体験型ギフト”など、式典全体を通して「小さな一歩が未来に広がっていく」というメッセージを表現。ネットショップコンサルティングを軸に、地域と全国をつなぐ支援を行ってきた当社ならではのアプローチで、新たな門出にふさわしい“はじまり”をかたちにしました。

ストーリー全文はこちら：https://maclogi.co.jp/ir/4969/

開催背景

2025年新卒入社社員は、コロナ禍によるリモートでの学生生活や就職活動を経験し、AIの急速な進化やSNSを中心とした情報の氾濫といった、大きな時代の転換点を肌で感じながら成長してきた世代です。そうした環境下で育った彼らは、変化への適応力を備える一方で「失敗を避けたい」という心理的傾向を抱きやすいとも指摘されています。このような背景を踏まえ、当社では彼らが社会人としての一歩を自信を持って踏み出せるよう「行動が未来をつくる」というメッセージを軸とした入社式の企画・演出を行いました。

本企画は、管理部門のみならず、複数の部署や社内クリエイティブチームの協力のもと社内横断型で推進されたプロジェクトです。新たなスタートラインに立つ新入社員にとって、未来への第一歩となるような温かくも力強い式典を目指しました。

また今回は、当社が支援する地方企業の皆さまから、新入社員に向けた応援メッセージも多数お寄せいただきました。マクロジの伴走支援によって共に成長してきたクライアントの皆さまからの言葉は、新入社員にとって“これから自分たちが支えていく価値”を実感する貴重な機会となり、式典全体にリアリティと温かみを添えるものとなりました。

クライアントからのメッセージ（一部抜粋）

当社とのお取組みにおいて期待いただいていること、ビジョン、社員へのメッセージを賜りました。

・マクロジにはECのプロとして戦略の立案・戦術の実行をサポート頂き、弊社・御社とその先のお客様にも利益のある関係を築いていければと思います。

・現在の弊社事業は卸が中心ですが、今後ECやEC関連の事業が大きな柱になってくると予想しています。目指せ月商目標達成。

・人数の少ない部署につき、これまではどうしてもEC事業が後回しになっていました。マクロジと契約してからは、商品自体は特に大きくは変えていないのにも関わらず、サイトへのアクセス数がグッと伸び、順調に売り上げにも繋がるようになりました。

・ファンを全国に拡大するため、モール出店を始めとした新たな販路拡大と好きになってもらう仕組みづくりをしていきます！

入社式コンセプト

2024年度の内定式では、「Get it a shot（一歩踏み出そう）」というメッセージと、「〇（まる）」をモチーフに取り入れたデザインを通じて、新入社員に向けた親しみと温かみのあるメッセージを発信しました。

その想いを継承しつつ、2025年の入社式では「WAVE（波）」を新たなコンセプトに掲げています。小さな一歩が、やがて大きな変化を生み出す——そんな力強いメッセージを込めました。失敗を恐れがちな時代だからこそ、どれほど小さな一歩であっても確かに“波”は起こります。その波は連鎖し、やがて大きなうねりとなって、会社や地域、クライアント、そして世界へと広がっていくのです。

当社が掲げるミッション「for Achievers（すべての挑戦者のために）」とも重なる本テーマには、新入社員一人ひとりの挑戦が企業活動の原動力となり、ひいては日本経済の活性化に寄与していくという期待も込められています。マクロジが支援する全国の中小企業の取り組みも最初は小さな波かもしれません。しかし、その波が重なり合うことで、日本は再び「Japan as No.1」として世界に存在感を示すことができるはずです。本入社式が、その未来への第一歩＝“波”の起点となることを願い、「WAVE」というテーマを選定いたしました。

新入社員へ贈る“選べるギフト”

本入社式では、当社のクライアント企業が提供する商品を、新入社員へのウェルカムギフトとして贈呈しました。これは「これから共に波をつくっていく存在」である新入社員へのエールであり、当社事業の根幹であるクライアント企業との連携や提供価値を体感していただくことを目的とした取り組みです。

今回、入社式にあわせて特設の特集ページを制作し、その中から新入社員自身に“欲しい商品を選んでもらう仕組みを導入しました。これにより、ただ受け取るだけでなく、ネットショップで商品を「選び、購入し、体験する」流れそのものを体感していただく設計となっています。特集ページへは、式当日に配布されたカードに記載されたQRコードからアクセスが可能です。ネットショップコンサルティングを手がける当社ならではの取り組みとして、ECのリアルな価値を肌で感じていただきました。

カードデザイン

カードの印刷紙には特殊紙「ペルーラ（＝真珠）」を採用。真珠のように繊細な輝きを放つ質感が、メッセージに特別感を添えています。こうした「Japan as No.1」を体現する日本の優れた技術や感性を、地域を問わずECの力で広く発信していきたいという当社の想いも、この一枚に込められています。

まとめ

本入社式は、形式的なセレモニーにとどまらず、当社のミッション「for Achievers」に基づく価値提供の一環として、未来を担う新入社員一人ひとりの成長と挑戦を力強く後押しする場となりました。

“小さな一歩が、やがて大きな変化を生む”

――その信念のもと、今後もマクロジは、個人・企業・地域それぞれが持つ可能性を最大限に引き出す取り組みを推進してまいります。

挑戦の波が、日本中に広がっていく未来を見据えて。

会社・サービス概要

「マクロ(大きな)なことをロジカル(論理的)に考える」をモットーに。

ネット事業に関して考えることがかなり多く、何を優先すべきかわからなくなる中で最短距離を走れるようにコンサルティング、運営代行をしております。

「for Achievers(挑戦者たちへ)」という経営理念のもと、創業の2017年より楽天市場やYahoo!ショッピング、AmazonなどのECモールから自社ECサイトまであらゆる運用体制のネットショップに対し、販売戦略立案から実行までをサポートしてきました。約750社を超えるEC事業者の支援実績があり、当社のECモール運用ノウハウを提供することで売上及び利益改善を実現しております。