オンライン採用時代の新入社員のためのオンラインプログラム「NEW STAGE」開催決定！2022年1月より募集開始。開催時期：2022年3月9日（水）or4月16日（土）～100日間（選択式）

～働くを楽しく！オンライン採用・フルリモート勤務などで、仕事の進め方・人間関係に不安が多いZ世代の声に応えたニューノーマル時代の企画が誕生～

　エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、Z世代向けの特別研修プログラム「NEW STAGE」のサービス提供を2022年1月より、開始いたします。

・NEW STEGE：https://lp.cocolabo.club/newstage/index.html

　「NEW STAGE」とは、複数社の企業の22年新入社員100人を集め、半日間のワークショップと、新入社員のための行動支援ツール「オンボーディング（※）」で集中的な入社後100日のサポートを行う特別研修です。
オンライン採用・フルリモート勤務が進む中で、入社前と入社後のギャップを感じたり、職場の先輩・上司からの支援が少なく職場に馴染むまでに時間がかかるなど、多くの課題が生まれています。本研修では、Z世代の新入社員に向け、より効果的な入社後の行動支援を行うことで、即戦力として活躍できる新入社員を送り出す仕組みです。
　早い段階で社会の色んな人と繋がりたい、良いスタートを切って早く成果を出したい。そんな22年新入社員同士が、会社組織を跨いだつながりを持ちながら切磋琢磨し、社会のプロフェッショナルからのアドバイスをもらい成長できる場をご提供いたします。

NEWONEでは、今後も新しい時代に向けた革新的な組織開発支援のご提案を行ってまいります。

※オンボーディングとは、一般的に人事領域で、新入社員が組織の一員として早期に自覚を持つための行動を指す言葉です。
 

• NEW STAGE　概要

プログラム名称：NEW STAGE
募集開始日：2022年1より
実施日：2022年3月9日（水）or4月16日（土）～100日間
プログラム内容：
＜キックオフセミナー（半日）＞
　・参加者同士の交流
　・入社動機と同期間関係構築
　・自身の働く上での価値観整理
　・配属後に想定される壁
　・「オンボーディング」アプリの内容理解

＜オンボーディングアプリ＞
　・毎日、「デイリーチェック」で現状発信
　・職場でのアクション状況を同期間で確認しあい切磋琢磨しあえる相互作用効果
　・職場で困ったタイミングで直ぐに相談できる「シェア機能」
　・自分の成功体験をコメントすることで、良質経験のシェア
　・「いいね」によるフォロワーの存在確認

申し込み先：https://lp.cocolabo.club/newstage/index.html
 

• 補足：人間関係が大事なZ世と人間関係が希薄な昨今の企業環境のギャップ

急速に変化する時代の中で、新入社員の置かれている環境は大きな変容を遂げています。

・テレワークが当たり前の中で、新入社員と直接会いづらい環境
・そのような環境だからこそ、新入社員同期の結束も難しい
・職場のように斜め上の先輩が軽く声をかけるような環境がない状況
・なのに、「ファーストキャリア」という言葉のように、いつでも他社に移れる時代
・管理職や中堅世代と価値観が違うZ世代の新入社員
・今までだったら飲み会で関係構築していたのに、それ自体が難しい
・新入社員から見ても、早く成長したくても、見て覚えるというのが難しい環境
・また、主体性を求められても、どうして良いかわからない
・現場での受け入れ状況が今まで以上に見えづらくフォローが難しい

＜ニューノーマル時代の新しい組織開発の在り方についてお話可能です。＞
代表取締役社長　上林周平（かんばやし　しゅうへい）
 

【経歴】
大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員～管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。2017年9月、エンゲージメントを軸にあたらしい個人と組織の関係性を支援することを目的に、株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー。
 

• 株式会社NEWONE　会社概要

　「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/

＜NEWONEが提案する管理職向けサービス＞
・管理職の7つ道具「cocolabo」　
管理職の7つ道具とは、多数の業務を抱える管理職の方々が少しでも楽にマネジメントができるように“武器を持つ”ということをコンセプトに生まれたサイトです。
特に人・組織面を支援するために最適な道具（手法、思考法）を用いて、メンバーのエンゲージメンを高め、一人ひとりが働きがいを持てる良いチーム作りができることをサポートします。
https://cocolabo.club/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE　広報担当：桐山、加茂
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