揚羽、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2022 春」に登壇。

内定承諾率を15％以上改善！志望度向上の鍵はデータを用いた『採用ブランディング』

コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区八丁堀2丁目12-7　代表取締役社長　湊剛宏　以下、揚羽）は、2022年5月24日（火）に、日本の人事部「HRカンファレンス2022 春」に登壇いたします。「内定承諾率を15％以上改善！志望度向上の鍵はデータを用いた『採用ブランディング』」をテーマに、揚羽のブランドマーケティング部 下田絵梨花が、「効果的に志望度を高める施策」をお伝えします。（https://jinjibu.jp/hr-conference/202205/interview_detl.php?anc=M8）
※公演時間：5月24日（火）9:30-10:20

■講演タイトル
内定承諾率を15％以上改善！志望度向上の鍵はデータを用いた『採用ブランディング』

■講演詳細URL
https://jinjibu.jp/hr-conference/202205/interview_detl.php?anc=M8

■講演時間
5月24日（火）9:30-10:20

■講演概要
エントリー数と内定辞退数が増加した昨今の新卒採用市況において、『投資対効果の高い志望度の向上施策』が採用成功の鍵を握ります。本講演では「志望度が高まらない背景」や「自社の魅力のどの点が伝わっていないのか」など、自社の採用設計の弱点をデータから読み解く方法とより効果的に志望度を高める施策を、内定承諾率が劇的に改善した厳選事例を元にご説明します。

■こんな課題をお持ちの方にオススメ！
『投資対効果高く、採用の歩留まり・内定承諾率を向上させたい』

• 内定承諾率を高めたい
• 優先的に改善すべき採用課題を見える化したい
• 採用競合に負けない“自社らしさ”を言語化したい
• 投資対効果の高い採用活動を実現したい
• リクルーターをより組織的に活用したい
• データに基づきPDCAを回したい

■登壇者：

下田 絵梨花（しもだ えりか）
株式会社揚羽 ブランドマーケティング部 
人材総合サービス会社を経て、株式会社揚羽では、企業のアイデンティティ作り・トータルブランディングに従事。その知見を活かし、採用ブランド設計、マーケティング領域のプロデューサーを務める。

■HRカンファレンスについて・イベント概要
日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会が主催する、日本の「人・組織・経営」について、多くの人が集い、ともに考える、「人と組織を学ぶ 日本最大のHRイベント」です。

　主催：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
　後援：厚生労働省
　開催日時：2022年5月18日（水）・19日（木）・20日（金）・24日（火）・25日（水）・26日（木）9:30～18:00
　参加費：無料
　イベント詳細URL ：https://jinjibu.jp/hr-conference/202205/
　お申込みURL：https://jinjibu.jp/hrc/hrcEntry/hrc-22-051801/hrcform/


■ 会社概要
商号：株式会社揚羽
代表者：代表取締役社長 湊剛宏
所在地：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 ユニデンビル3F
設立：2001年8月
事業内容：ブランディング支援全般
支援領域：コーポレートブランディング
　　　　　パーパスブランディング
　　　　　サステナブルブランディング
　　　　　採用ブランディング
　　　　　インナーブランディング
　　　　　アウターブランディング
　　　　　製品・サービスブランディング　等
ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしてまいります
資本金：1,000万円
URL：https://www.ageha.tv/