延べ76社650名超が参加した異業種越境プログラム 「GIFT」2026年度の8コースが開幕 - 18社120名の次世代リーダーが、企業や地域の枠を越えて社会課題に挑む-

株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：瀬田 信吾）は、本年度も異業種越境プログラム「GIFT」を開幕します。本プログラムは、「越境学習」を通じて社会課題の解決に挑みながら、次世代リーダーに求められる「共創型リーダーシップ」を育成することを目的としています。

2026年度は、全国6自治体と連携する「GIFT」（オンライン＋対面のハイブリッド形式）と、NPO 2団体と連携する「GIFT Essentials」（全編オンライン形式）の2つの形態で実施します。企業人材と自治体職員を含む合計120名が、所属する企業や組織の枠を越えてチームを組み、9月から12月にかけて、地域・NPOが実際に向き合う社会・地域課題の解決に挑みます。

 ■ GIFT / GIFT Essentialsの特徴 

• 実際の社会・地域課題をテーマに、正解のない問いに挑む
  自治体やNPOが実際に向き合う課題をテーマに、現場の声や一次情報に触れながら課題を捉え直します。デザイン思考をベースとした「共創型の価値創造モデル」を活用し、解決策を構想します。

• 異なる企業・組織の参加者が、混成チームで取り組む
  異なる業界・企業文化・専門性を持つ参加者がチームを組み、自社の「当たり前」が通用しない環境で協働。「共創型リーダーシップ10の力」を実践的に磨きます。

• 自治体・NPOや地域の方々との対話や実践を通じて、仮説を磨く
  自治体職員やNPO、地域の方々との対話やフィールドワークを通じて一次情報を収集。仮説検証を重ね、現場に根ざした提案へと磨き上げます。

• 振り返りを通じて、越境経験を自身の仕事へ持ち帰る
  ファシリテーターとラーニングコーディネーターが活動に伴走。振り返りや内省を通じて、越境先での経験や気づきを自身の仕事やリーダーシップへ還元します。こうした一連の経験を通じて、自己変革力・異質との共創力・環境敏捷性・構想力・試行性など、「共創型リーダーシップ10の力」を磨いていきます。

 ■参加者の声　～期待と不安を抱えながら、越境への一歩を踏み出す～ 

プログラム開始にあたり参加者からは、普段の職場や業務を離れ、異なる業界・組織のメンバーとともに社会・地域課題に向き合うことへの期待が寄せられています。

一方で、「自分の経験や能力が社外でも通用するのか」「異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働できるのか」「正解のない課題に対して、チームとして答えを生み出せるのか」といった不安の声も聞かれました。

参加者から寄せられた声の一部をご紹介します。

「会社、立場、役割をフラットにしてディスカッションする機会、個社の常識が通用しない中で、前提に捉われない多様な考え方に触れられることを楽しみにしています。」

「この研修を終えた後に、自分の価値観がどう変わるのかが楽しみです。」

「答えのない課題に対して、異なる業界・業種の方々が集まる中で、どのようにグループとしての答えをつくっていくのか。難しさも感じています。」

こうした期待と不安を抱えながら、参加者はそれぞれの所属企業やこれまでの経験から一歩外へ踏み出します。

GIFTでは、社会課題に対する「正解」を学ぶのではなく、異なる経験や価値観を持つ仲間・地域の方々との対話・試行錯誤を通じて、自ら問いを立て、答えをつくっていきます。そのプロセスそのものが学びとなり、参加者にとって大きな成長の機会となります。

 ■ 今後の展開 

2026年度のGIFT / GIFT Essentialsでは、今後、各チームが自治体・NPOの課題に向き合い、対話やフィールドワーク、仮説検証を重ねながら提案をつくり上げていきます。

• GIFT Essentials
  11月5日（木）、6日（金）に各コースのDay1がスタートし、12月下旬にNPOへの提案・最終セッションを予定しています。

• GIFT
  9月10日（木）から15日（火）にかけて各コースのDay1を順次実施。その後、オンラインでのチーム活動や現地フィールドワークを重ね、12月下旬頃に各自治体への最終提案・最終セッションを予定しています。

提案内容は、自治体やNPOの施策・活動に反映される可能性があります。参加者の学びにとどまらず、地域や社会への価値創出につながることを目指します。

 ■ 関連セミナーのご案内 

2027年度のコース募集に伴い、無料オンライン説明会を開催します。

越境学習を導入または拡充を検討している企業や、次世代リーダー育成に興味のある方は、ぜひ説明会にご参加ください。詳細および申込ページはこちらでご確認いただけます。

対象：企業内人事・教育の責任者・ご担当者 様

日時：2026年9月17日（木） 12:00-13:00（会場11:55）
詳細：https://www.willseed.co.jp/seminar/hrdtokyo260917/

日時：2026年11月17日（火） 12:00-13:00（会場11:55）
詳細： https://www.willseed.co.jp/seminar/hrdtokyo261117/

日時：2026年12月3日（木） 12:00-13:00（会場11:55）
詳細：https://www.willseed.co.jp/seminar/hrdtokyo261203/

■会社概要

会社名：株式会社ウィル・シード

設立：2000年7月7日

代表者：代表取締役社長　瀬田 信吾

所在地：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F・11F

事業内容：人材開発・教育プログラムの開発・提供

URL：https://www.willseed.co.jp/

 ■ 本件に関するお問い合わせ 

株式会社ウィル・シード
GIFT紹介サイト：https://willseed.jp/hrd/gift/