April Dream Project

共働き3.0世代から、日本の未来を変える

ワーキングペアレンツの転職支援から、多様な働き方社会を実現へ。

このプレスリリースは、April Dreamプロジェクトに共感し、4月1日を夢があふれる日にしようとする事業者が、やがて叶えるために発信した夢です。

XTalent株式会社

2024年4月1日 07時10分

当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「XTalent株式会社」の夢です。

XTalent株式会社(東京都港区、代表取締役：上原達也　以下「当社」)は、創業から5年間継続して、働きながら子育てをするワーキングペアレンツの転職支援を行ってまいりました。

コロナ禍という大きな時代の転換期を経て、性別的役割にとらわれず、仕事も家事育児もフェアなあり方を目指す「共働き3.0世代」が増加しています。私たちXTalentは、「共働き3.0世代」が企業の中核を担い、変革を起こすことで、それに続く世代に大きな影響を及ぼすことができると考えています。

■共働き3.0世代とは？そして、なぜ「共働き3.0世代から、日本を変える」のか

働き方の柔軟性や育児との両立は「女性特有の課題」としてこれまで語られてきましたが、ワーキングペアレンツの転職を支援する立場として、もはや性別を問わない課題になりつつあると感じています。

その背景には、共働き世代の価値観の変化があります。「男性は仕事中心、女性は家庭中心」というステレオタイプを超え、家事や育児においてフェアな分担を目指す価値観のある方は、明らかに増加。背景には、男性育休の普及やコロナ禍で変化した働き方があると思われます。

私たちは、コロナ以前の共働き世帯の価値観と比較して、こういった層を「共働き3.0世代」と定義しました。

この変化を捉えていくことは、企業の人材獲得や組織運営においても重要な要素になってくると考えられます。「共働き3.0世代」を採用し、活躍させられる企業は、多様なライフステージにいる優秀人材を持続的に獲得でき、採用市場における競争力が向上、つまり企業の競争力そのものを向上させることができるのです。

しかしながら、「共働き3.0世代」が活躍できる風土や働き方を兼ね備えた企業は、国内全体で見るとまだ多くはありません。

私たちは転職・採用支援を通じて、「共働き3.0世代」に企業の中核人材として活躍できる場を提供することで、新しい価値観を社会に浸透させることを目指しています。「共働き3.0世代」的価値観が社会全体に浸透することで、性別にとらわれない意思決定が当たり前となり、次世代の価値観も変わっていくのではないかと考えます。

■ 具体的な事業および活動

「共働き3.0世代」という概念を少しでも多くの方に知ってもらうことで、当事者がキャリアとライフをトレードオフにしない選択をし、日本の未来を変える一歩となることを夢見て、日々活動しています。

ワーキングペアレンツ、共働き世帯の転職サービス「withwork」の運営および、人的資本経営やDEI推進に積極的な企業の採用支援
共働き、子育て世代のキャリアとライフを一歩進めるWebメディア「withwork Magazine」の運営
30〜40代の子育て世代に向けた転職・キャリアハックをお届けするポッドキャスト「#キャラトラ〜キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ〜 」の制作

各種メディアとのコラボレーションコンテンツの制作

今後も、様々な制限によって、キャリアとライフをトレードオフにしてしまっているワーキングペアレンツを中心に、転職支援やコンテンツ制作を継続いたします。また、新規事業の創出にも果敢に取り組み、自ら変革を起こしてまいります。

【April Dreamとは】

「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。

私たちの夢「共働き3.0世代から、日本の未来を変える」は、4月1日からの2週間、東京のJR山手線内のサイネージ広告に掲出されます。

【withworkについて】

withworkは、共働き＆子育て世代の「仕事と家庭をトレードオフにしない」新しい働き方を支援する転職サービスです。成長中のスタートアップからメガベンチャー、上場企業まで、働きがいがある＆柔軟な働き方を積極的に導入している企業の求人を厳選してご紹介しています。
https://withwork.com/