アドダイス、コクヨ株式会社と共に、オフィス環境の変化が働く人に与える影響について、予兆制御®AIで可視化する実証実験を実施

〜人的資本経営の視点から、オフィス環境と人との関係性定量化への試み

株式会社アドダイス

2026年1月8日 11時00分

株式会社アドダイス（代表取締役CEO：伊東大輔、本社：東京都台東区、以下「アドダイス」）と、コクヨ株式会社（取締役代表執行役社長：黒田英邦、大阪市東成区、以下「コクヨ」）ワークスタイルイノベーション部は、オフィス環境の変化が働く人に与える影響について、バイタル測定とAI解析により定量化を試みる実証実験を実施し、結果を発表しました。この結果を受け、今後とも両社は、オフィス環境と人との関係性の科学的な解明に、それぞれの立場から取り組んで参ります。

１．目的と背景

株式会社アドダイスは、人や物体に潜むリスクの予兆を捉える特許技術「予兆制御AI」に基づくAIソリューションを、ヘルスケア分野および空調制御などの産業分野に提供する企業です。

コクヨ株式会社ワークスタイルイノベーション部は、ワークスタイルを主軸に、実現要素（ワークプレイス・制度・ツール・運用）を統合設計する組織です。戦略立案から設計・運用・効果検証まで伴走し、「働き方×場」をデータと科学的手法で解明し、実装につなげています。その一環として、オフィスと人との関係性を科学的に解明する取り組みを続けておられます。

両社は、オフィス環境の変化が人にもたらす影響を定量的に解明するため、バイタル測定とヘルスケアAI解析を用いた実証実験を2025年4月から10月にかけて共同で実施しました。

この実証実験では、コクヨ株式会社ワークスタイルイノベーション部において、2025年6月から8月にかけて行われた営繕工事に伴う「オフィスの一部閉鎖」という環境変化が、働く人の心身にどのような影響を与えるかを、アドダイスのヘルスケアAIによって定量的に把握することを目的としています。

近年、従業員の健康とWell-being向上への投資が、労働生産性向上や離職率低下などのリターンをもたらすことが注目されており、健康投資は「コスト」ではなく「戦略的資産」への「投資」であるという認識が広がっています。そのためには投資の有効性を評価しROIを示す必要があり、人的資本経営の施策の有効性を評価するための定量的なKPIが求められてきました。本実証実験は、こうした人的資本経営の視点に基づき、「働く人にとって良いオフィスとは何か」を感覚ではなく科学的に捉えるための取り組みの一環です。