シンギュレイト、ラクスパートナーズとアンドエルと共催でオンラインセミナー『ベテラン管理職がぶった斬る！～Z世代が辞めない組織をつくる「1on1・サーベイ・コーチング」真の活かし方～』を開催

株式会社シンギュレイト

2025年6月16日 14時00分

科学とデータの力で組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内学、以下シンギュレイト）は、株式会社ラクスパートナーズとアンドエル株式会社と共催で『ベテラン管理職がぶった斬る！～Z世代が辞めない組織をつくる「1on1・サーベイ・コーチング」真の活かし方～』を開催します。このセミナーは2025年6月25日（水）12:00~13:00でライブ配信、6月26日（木）12:00~13:00でアーカイブ配信されます。

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セミナー概要

20年超の現場マネジメント経験を持つファシリテーターが、1on1・パルスサーベイ・コーチング・カウンセリング─4施策を「目的別マトリクス」で徹底比較。

Z世代が辞めず、生産性も伸びる組織を実現する具体策を30分の白熱ディスカッションで深掘りします。

テーマ①：定着施策が“効かない会社”に共通する3つの落とし穴
テーマ②：施策クロスレビュー：1on1・サーベイ・コーチング・カウンセリング……何を、誰に、いつ打つ？
テーマ③：まずはサーベイ！Will／Can／Mustを可視化して “辞めない・高生産性” チームへ

後半は各社が7分間で実践ツールをピッチし、視聴者の次の一手を加速するエッジの利いたウェビナーです。是非ご参加ください（アーカイブ配信あり）。

こんな方におすすめ

若手人材のマネジメントに課題をお持ちの管理職の方
マネジメント層の育成・管理に課題をお持ちの経営者、事業責任者、人事部の方
マネジメントツール、人材定着施策の検討で悩まれている方

セミナープログラム

オープニング/登壇者紹介
3社ディスカッション

テーマ①：定着施策が“効かない会社”に共通する3つの落とし穴

テーマ②：施策クロスレビュー：1on1・サーベイ・コーチング・カウンセリング……何を、誰に、いつ打つ？

テーマ③：まずはサーベイ！Will／Can／Mustを可視化して “辞めない・高生産性” チームへ

※なお、トークテーマは直前になって変更する場合がありますこと、ご了承ください。
各社事業紹介ピッチ

アンドエル株式会社

株式会社シンギュレイト

株式会社ラクスパートナーズ
Q＆A（質疑応答）
クロージング（アンケートのご案内など）

セミナー概要

タイトル	"デキる若手ほど辞める"？《ワークエンゲージメント》で変わる組織の未来
開催日時	2025年6月25日（水）12時～13時（LIVE配信） 2025年6月26日（木）12時～13時（アーカイブ配信） ※なお、アーカイブ配信では、リアルタイムでの質問にはお答えできません。ご了承ください。
開催場所	オンライン
参加費用	無料
登壇企業	株式会社ラクスパートナーズアンドエル株式会社株式会社シンギュレイト

セミナーへの申込みはこちら

登壇者

漆島卓弥　　株式会社ラクスパートナーズ　営業推進部部長

大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業（BtoBtoC）にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。

小川達郎　　アンドエル株式会社　BizDev・キャリアコンサルタント

エムスリーキャリア株式会社にて薬剤師人材派遣事業のマネージャーを経験。その後2024年にアンドエル株式会社へ営業/事業開発として参画し、従業員とその家族の健康を支える「AndL Work（アンドエルワーク）」の立ち上げに携わる。健康経営アドバイザー、キャリアコンサルタント資格を保有。

池永祐介　　株式会社シンギュレイト　パートナー

2011年に新卒で大手新聞社に入社。13年間、メディアやイベントを活用したソリューション提案・運営に従事。食品系や精密機械メーカーなど様々な業種の採用ブランディングを手掛け、企業の人事課題に取り組む。より実践的な組織開発に挑戦するべく、シンギュレイトに参画。言語化困難な組織文化の可視化やファクトに基づく提言など、人事データを活用した組織開発に携わる。伝統的な日本の大企業での経験を活かし、日本企業特有の組織課題への理解も深い。データドリブンな施策設計から効果検証、改善まで一気通貫したサポートが強み。

株式会社シンギュレイトについて

シンギュレイトは、科学で「人の関係・関係性」を読み解き、組織開発を支援するサイエンスカンパニーです。学術研究や実践を通して得た知見、データ分析・ピープルアナリティクスを通して、イノベーションを生み出す組織に向けた変革を促す組織づくりを支援します。信頼と主体性を生みだす1on1支援サービス「Ando-san」、信頼を可視化しイノベーティブな組織への変革を促す組織診断「イノベーション・サーベイ」の2つのサービスとともに、イノベーション創出を目指す企業に向けて組織開発コンサルティングを提供中。Digital HR Competition 2024 HRテクノロジー部門ファイナリスト。