【10/26開催】コロナ禍はチャンス！新入社員が成長し続ける育成とフォローのポイントとは？【オンライン/無料/参加特典あり】

新入社員が成長するための企画作りから、企画コンセプトを落とし込んだ研修内容、そして研修後のフォローについて、事例を交えてご紹介

コロナ禍での新入社員育成により、人事の方から「新入社員が自律しない」「パフォーマンスが上がらない」「研修効果が持続しない」などの成長・成果についてのお悩みや、「新人の状況が見えないから、悩んでいることも困っていることも分からず、フォローできない」などフォローの難しさについて悩まれている話をよくお聞きます。

新人研修や育成に課題意識をお持ちの経営者・人事のご担当者様へ、他社事例などを交えながらこれから取り入れていきたいことについて一緒に考えていきましょう。
詳細：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5334

 

• 学べるポイント

・2022年度新入社員の傾向とwithコロナに対応できる研修企画のポイントが分かる
・新入社員の成長を促す研修内容と、フォロー施策とその効果を知れる
・企画～フォローまで実施し新入社員の成長を実感している事例を知れる

• アジェンダ

・時代にあわせた新入社員育成の企画方法とは
　・企画の際に気を付けるべきポイント
　・新入社員育成の全体スケジュール設定方法
・withコロナに対応できる新入社員研修とは
　・with コロナでの研修内容の変更ポイント
　・オンライン化で注意するポイント
・研修効果を継続させるための新入社員へのフォローとは
　・with コロナでの研修内容の変更ポイント
　・オンライン化で注意するポイント
・ withコロナにあわせた新入社員育成で、現場が変わった事例の紹介
※内容は予告なく変更となる可能性があります

• 当日のスライド予定

 

• 開催概要

日時：10月26日(火)13:30-15:30
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5334

• アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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