「理念が浸透しない」現場に効く──経営者コーチング×評価制度の共催セミナー開催！

株式会社給与アップ研究所 × 株式会社みらい創世舎理念と現場を“つなぐ”評価制度とコーチングの最前線を公開。参加特典あり・無料開催

理念が伝わらない、現場が動かない──
そんな悩みを抱える経営者・人事責任者の方へ。
人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』を展開する株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）と、株式会社みらい創世舎が共催で、
「理念×行動変容×評価制度」をテーマにオンラインセミナーを開催いたします。

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【セミナー開催の背景】

多くの企業が「理念経営」の重要性を認識し、企業理念や行動指針を掲げています。
しかし現実には理念が現場に伝わらず、評価制度や日々の行動と乖離しているケースも…。

・管理職が理念を“自分の言葉”で語れない

・評価が実態とズレ、現場の納得を得られない

・育成やマネジメントが属人的で、部下が育たない

こうした“理念と現場の断絶”は、モチベーション低下や離職率の上昇にもつながります。

そこで本セミナーでは、コーチング×評価制度という2つのアプローチから、理念を「伝える」から「動かす」へ変える実践ノウハウをお届けします。

【アジェンダ】

① 理念を語るだけでは動かない-リーダーの“伝える力・引き出す力”がすべてを変える-

② 理念を“現場の言葉”に翻訳する評価制度とは

③ 部下の能力は「仕事の見える化」で引き出せる

④ 理念×育成×評価が回り出す組織に必要なこと

【こんな方におすすめ】

▶理念を日常業務に落とし込みたい経営者

▶管理職と現場の間に温度差を感じている経営幹部

▶行動を変える評価・フィードバック制度を整えたい人事責任者

▶組織の方向性と個人の業務が結びつかないと感じているリーダー

【登壇者プロフィール】

株式会社給与アップ研究所 代表取締役 高橋 恭介

みずほリース、プリモ・ジャパン（副社長）を経て、2008年に人事評価制度構築支援会社「あしたのチーム」を創業。約4,000社の賃上げと組織改革を支援し、業界をリードする存在に。2021年、株式会社給与アップ研究所を設立。たった60分で7つの見える化を実現する「ジョブオペ®」や『ジョブオペ®︎ BPO』を通じて、人事評価の内製化と営業組織の生産性向上を一体で支援する新たなモデルを展開中。

株式会社みらい創世舎　代表取締役 森 泰造

(一社)日本GHCDコーチング協会代表理事　 人財育成コーチ、認定講師養成トレーナー　

 西南学院大学卒。日本KFCホールディングス(株)に入社。26年間で5000人以上の人財を育成 豊富な現場での経験とコーチング・インテグラル理論・成人発達理論・禅の理論をかけ合わせて「GHCDコーチング®」を開発し体系化し、2017年、超実践型リーダー育成コーチングプログラム『GHCDみらい創世塾』を開塾。理論と実証を掛け合わせた再現性の高い技術で、人財育成を通じた売上アップ、離職率の改善、組織変革による生産性向上など数多くの実例を出している。「実績が豊富なコーチング研修会社10選」にも選出。台湾、タイでセミナー開催 世界最大の動画学習サイトUdemyでは、35か国、22,000人が森のメソッドを学んでいる。

【セミナー概要】

開催日時：2025年7月3日（木）14:00〜15:00

開催形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料（途中参加OK）

参加特典：登壇資料プレゼント

アンケート回答特典：業務棚卸ワーク無料実施

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【会社概要】

株式会社給与アップ研究所
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
設立：2021年1月
資本金：10,000,000円
代表者：代表取締役 高橋 恭介
URL：https://www.salary-up.com/
事業内容：
・人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』
・営業まるごとDX！「ジョブオペ®︎ BPO」
・経営者限定交流会『ズバセル®️』運営