シンギュレイトに、対話型組織開発・リーダーシップの専門家である吉村春美,博士（学際情報学）が参画

株式会社シンギュレイト

2025年7月25日 13時00分

科学とデータの力で組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内学、以下シンギュレイト）は、対話型組織開発・リーダーシップの専門家である吉村春美,博士（学際情報学）が、正社員として参画したことをお知らせします。

参画の背景

株式会社シンギュレイトは、学術研究で得られた知見とデータ分析を通じて組織開発を支援し、イノベーティブな世界を創り出すことを目指すスタートアップです。組織体質を可視化する「イノベーション・サーベイ」と、組織体質の改善施策である1on1を支援する1on1サービス「Ando-san」を通して、組織体質の変革を支援しています。

当社は、2025年2月に合計4,481万円の資金調達を実施し、以下の3つの戦略的な取り組みを進めています。

1. プロフェッショナルサービスとシステムサービスの統合による新たなビジネスモデルの確立

2. 「信頼・主体性」のマネジメントの理論的深化と民主化

3. 人的・組織的資本の強化と拡大

これらを進めていく中で、組織開発に専門性を有する人材の採用は、3つの取組みの全てを加速させる最も重要なことでした。

この度参画いただいた吉村さんは、博士（学際情報学）の学位をもお持ちであり、コロンビア大学ティーチャーズカレッジ、東京大学大学院学際情報学府（中原淳研究室）、東京大学などにて組織コミュニケーション、対話型組織開発に関する研究に従事され、またそれを実践してきた経験を有しています。

吉村さんの、多様な経験は、当社の顧客へのサービス導入・定着支援において極めて実践的な価値を発揮します。また、当社のサービス、特に1on1支援サービス「Ando-san」によるコーチング強化や、「イノベーション・サーベイ」を効果的に導入・運用いただくためのコンサルティングや研修プログラムの質を飛躍的に高めるものです。

これからより一層、コミュニケーションが活発でアイデアが生まれ続ける、イノベーティブな組織づくりを、より多くの組織・企業に向けて支援してまいります。

吉村春美さんのコメントおよびプロフィール

これまで大学や教育現場、非営利組織において、「対話」と「関係性」を軸に人と組織の変容を研究・支援してきました。そうした中で出会ったのが、科学的なアプローチで“信頼”を読み解き、組織開発を進めるシンギュレイトの取り組みです。データ分析と実践知を統合しながら、組織の深層にある力学に働きかける姿勢に共感し、参画を決めました。

シンギュレイトでは、パートナーとして、クライアント企業へのコンサルティング提案、およびイノベーション・サーベイの開発・活用支援を担ってまいります。1on1や組織サーベイが「やりっぱなし」で終わることなく、現場の課題解決や行動変容へと確実につながるよう、制度設計から運用まで丁寧に伴走していく所存です。

“信頼の質が、挑戦の量を決める”——その信念のもと、組織の内側から生まれる変化の芽を見い出し、育み、広げていくことに尽力していきます。科学と実践が交差するこの場で、イノベーションの土壌を耕し、持続可能な組織づくりに貢献してまいります。

吉村春美さんプロフィール

博士（学際情報学）Ed.M.(Teachers College, Columbia University)

株式会社シンギュレイト　パートナー

相模女子大学大学院社会起業研究科　非常勤講師

NTT、米国コロンビア大学ティーチャーズカレッジを経て、（株）三菱総合研究所に入所。退職後、東京大学大学院学際情報学府（中原淳研究室）、東京大学などにて組織コミュニケーション、対話型組織開発に関する研究に従事。NPO法人学校の話をしよう共同創設メンバー。一人ひとりの可能性が拓かれる組織、社会の実現に取り組みたく、シンギュレイトに参画。

吉村さんへのご相談キャンペーンを実施中!!

吉村さんの参画にあたって、シンギュレイトでは、吉村さんを直接指名して相談できるキャンペーンを実施中です！貴社の状況をお聴きしたうえで、貴社の組織コミュニケーションを変えるヒントをお伝えします。

以下のボタンもしくは記載のURLより、「吉村さんへ相談希望」の旨を記載してご連絡ください。

お問い合わせはこちら

自由記述欄に「吉村さんへ相談希望」とご記載ください

代表取締役鹿内学のコメント

シンギュレイトは、この度、組織コミュニケーションと対話型組織開発の深い知見を持つ吉村春美さんを迎え入れました。

イノベーションは「新しい人と人の関係を通じて生まれる」ものであり、多岐にわたる「新結合」が必要です。吉村さんの吉村さんの教育分野における専門性と、NPOでの組織開発、さらに民間企業での調査・コンサルティングなど異なる領域を横断してきた経験は、シンギュレイトに新たな視点と「多様な知識」をもたらし、これまで以上に多角的なイノベーション創出を加速させると期待しています。

また、吉村さんの「“信頼の質が、挑戦の量を決める”」という信念は、信頼によって、イノベーティブな世界を目指すシンギュレイトのビジョン・ミッションに深く共鳴するところです。

彼女の参画は、イノベーション創出のために不可欠な主体性と信頼を育む当社の支援を加速させ、多様な知識が活かされる未来を拓く組織変革への大きな力となります。私たちは、彼女と共に、よりイノベーティブな組織、企業、そして世界の実現に貢献してまいります。

株式会社シンギュレイトについて

シンギュレイトは、科学で「人の関係・関係性」を読み解き、組織開発を支援するサイエンスカンパニーです。学術研究や実践を通して得た知見、データ分析・ピープルアナリティクスを通して、イノベーションを生み出す組織に向けた変革を促す組織づくりを支援します。信頼と主体性を生みだす1on1支援サービス「Ando-san」、信頼を可視化しイノベーティブな組織への変革を促す組織診断「イノベーション・サーベイ」の2つのサービスとともに、イノベーション創出を目指す企業に向けて組織開発コンサルティングを提供中。Digital HR Competition 2024 HRテクノロジー部門ファイナリスト。