「水ingアルムナイネットワーク」を通して、退職社員とのゆるやかな繋がりを築く

水ing株式会社（社長：安田真規、本社：東京都港区）は、2025年3月15日から、社員と当社が、退職後も関わりを継続する「水ingアルムナイネットワーク」の運用を開始しました。このネットワークは、当社を自己都合退職した元社員（以下、アルムナイ）との継続的な繋がりと新たな関係性を構築することを目的としています。

水ingアルムナイネットワーク

「水ingアルムナイネットワーク」とは、当社と当社を退職したアルムナイで形成されるコミュニティです。専用サイトを通して、当社からアルムナイに対して、当社の最新情報や、採用に関する情報を定期的に発信するほか、コミュニティ内での意見交換会や各種イベント開催といった交流機会を提供します。これまで退職によって途切れていた会社とアルムナイとの関係を見直すことで、以下のようなことを目指しています。

＜ 目指すこと ＞

• ビジネス機会の拡大：アルムナイと中長期的に良好な関係を築くことで、当社とアルムナイ双方にとって新たな繋がりやビジネスでの協業の機会を創出

• 再活躍の機会創出：新たな知識やスキルを身につけたアルムナイが再び水ingで活躍する機会を創出

• アルムナイ同士の交流促進：多様な背景を持つアルムナイ同士の交流促進

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「水ingアルムナイネットワーク」の運用は株式会社ハッカズーク（代表取締役 CEO：鈴木仁志）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス「Official-Alumni.com」を活用します。

◇水ing（すいんぐ）グループについて◇

水ing(読み︓すいんぐ)は、「生命の源である『水』を通じていつまでも社会に貢献し続ける『ing』」を経営理念に掲げ、水処理施設（浄水場、下水処理場、汚泥再生処理センター、し尿処理場、民間施設等）の設計・建設から運営、維持管理までをトータルに手掛けています（運転・維持管理の拠点は、国内約300か所）。地域の暮らしの課題に目を向け、安全安心な水環境を提供し続けるとともに、循環型社会の実現を目指しています。

 

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