みずほビジネスパートナー株式会社が、シニア人材活躍・キャリア自律支援を目的とした「複業留学」を導入
■導入の背景・概要
人生100年時代の到来により、さまざまなライフイベントや環境変化に適応しながら、個人が自律的に働き方を選択し、実行できる仕組みが企業に求められていきます。
2021年4月には「高年齢者雇用安定法」が改正され、「70歳までの就業機会確保」の努力義務が企業に求められるようになり、副業・兼業や起業、社会貢献活動など、シニアの働き方の選択肢もさらに広がっていきます。
このような背景から、みずほビジネスパートナーではシニア人材が活躍できる場を創出し、自律的人材の育成・キャリア開発を推進する目的で「複業留学」を導入いただきました。
「複業留学」は、従業員が本業をしながら、ベンチャー企業で実際に働くことで越境できる複業・研修 サービスです。今回、みずほビジネスパートナーの複業留学生として3名が2020年9月1日よりベンチャー企業への複業留学を開始しました。
留学中は、個人の越境活動を自律型学習組織に繋げるプラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を活用し、組織に対して活動内容を共有。同時に、コロナ禍におけるリモートでのコミュニケーションや事業変革に伴い、シニア人材に必要とされるデジタルスキル向上させるオンライン学習も同時に実施。
複業留学活動後には、留学生の越境活動で得られた気づきや学びを記事化し、社内のインナーメッセージとしてTeamlancerエンタープライズに掲載し、社内共有しました。
【留学生の感想】
- ベンチャー企業で働いたことで、今後の自身のキャリア形成の中に、グループ外に踏み出す選択肢も加わった
- ベンチャー企業の経営者のスピード感ある判断、視野の広さ柔軟さに触れ、刺激を受けた
- 他社でも自身のスキル・経験が通用し、役に立つ力があると分かり、自信につながった
- サードキャリアが具体的にイメージできた
また、複業終了後に実施した最終報告会に参加した30名の中の10名が、複業留学への実践を希望されました。
今後も、2011年の創業以来「専業禁止!!」とした自社における複業の実践・ノウハウを活かし、越境型研修「複業留学」を通じてシニア人材のキャリアの自律を促し、時代変化に強い組織づくりまでをサポートしていきます。
■複業留学とは
「複業留学」は、従業員が本業をしながら、ベンチャー企業で実際に働くことで越境できる複業・研修 サービスです。個人の越境活動を自律型学習組織に繋げるプラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を活用し、組織に対し活動内容・実績を共有させアイデアや学びを蓄積していきます。
結果的に、従業員が自律的に学び・越境する組織の自律的学習性が高まることで、中期的な研修コストが削減され、結果的に費用対効果の高い研修施策となります。
【複業留学の特徴】
（１）本業への業務負が少なく実践できる（留学期間２〜３ヶ月・稼働時間１０〜３０時間）
（２）従業員の越境学習を組織へ還元できる
※Teamlancerエンタープライズを活用し、レポート投稿・留学活動のインタビュー記事掲載など
（３）リモートワークでも実施できる
（４）留学生に報酬が発生する「複業タイプ」、研修として実施する「研修タイプ」を選べます
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みずほビジネスパートナー株式会社
本社所在地 ：東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル4階
代表者 ：代表取締役社長 宇田 真也
設立日 ：1983年5月20日
事業内容 ：一般労働者派遣・有料職業紹介
URL ：https://www.mizuho-bp.co.jp/
株式会社エンファクトリーについて
本社所在地 ：東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105
代表者 ：代表取締役社長 加藤健太
設立日 ：2011年4月1日
事業内容 ：オンラインショッピング・ギフト事業、専門家マッチング事業、プロジェクト開発受託事業・地域支援事業
URL ：https://enfactory.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー 複業留学担当 担当：藤生
TEL:03-6869-6816、050-5468-3341 FAX:03-6673-4843 E-mail：info@teamlancer.jp
越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
個と組織の成長プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
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