【第二新卒の転職活動に関する調査】転職活動において一番参考にしているのは？

主要情報源として「ジョブサイト」「企業の公式ウェブサイト」を利用している

株式会社リンクアンドパートナーズ

2023年11月16日 14時10分

第二新卒として、新しい職を求める動きは近年増加していると言われています。
第二新卒の方が新たなステージを追求する背景には、多様な経験を積みたい、キャリアを再構築したい、といった思いがあると考えられます。

しかし、第二新卒の方々が再度就活をする際、具体的に企業のどのようなポイントに目を向けているのか、情報を得るための主要な手段やソースは何なのか、これらの疑問をもつ企業も少なくないでしょう。

そこで今回、調査PRサービス「RRP（https://service.link-ap.com）」を提供する株式会社リンクアンドパートナーズは、転職活動経験のある第二新卒503名を対象に、「第二新卒の転職活動」に関する調査を実施しました。

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調査サマリー

Q1：転職を検討する際、どの情報源を主に利用しますか？

Q2：企業が発信する情報の中で、特に参考にしたい情報は何ですか？

Q3：信頼性が高いと感じる企業の発信方法は何ですか？

Q4：前設問で回答いただいた発信方法は、実際の企業の取り組みや方向性を反映していると感じますか？

Q5：プレスリリースの情報で、志望度が高まることはありますか？

Q6：転職活動において企業が発信するプレスリリースの情報をどのくらい重視しますか？

以下に、調査結果の一部を紹介いたします。

転職検討時の情報源として、「ジョブサイト」が40.8%と最多に

「Q1：転職を検討する際、どの情報源を主に利用しますか？」と質問したところ、上位から「ジョブサイトや求人情報サイト」が40.8%、「企業の公式ウェブサイト（プレスリリースなど）」が29.6%、「キャリアセンターや転職エージェント」が10.7%という回答になりました。

・ジョブサイトや求人情報サイト　40.8%

・企業の公式ウェブサイト（プレスリリースなど）　29.6%

・キャリアセンターや転職エージェント　10.7%

・知人や友人からの情報　9.2%

・SNSや口コミサイト　7.6%

・ニュースや記事　1.2%

・その他　1.0%

参考にしたい情報として、「経営戦略」「新製品・サービスの発表」「調査結果の発表」と続く

「Q2：企業が発信する情報の中で、特に参考にしたい情報は何ですか？（複数回答可）」と質問したところ、上位から「経営戦略や将来の方向性の発表」が34.6%、「新製品・サービスの発表」が24.5%、「調査結果の発表」と「既存製品・サービスの実績発表」が同率で21.9%という回答になりました。

・経営戦略や将来の方向性の発表　34.6%

・新製品・サービスの発表　24.5%

・調査結果の発表　21.9%

・既存製品・サービスの実績発表　21.9%

・社会貢献活動やCSR関連の取り組み　19.5%

・業務提携　18.3%

・コーポレート情報　16.7%

・季節性のある旬な話題　12.5%

・既存製品・運営サービスのリニューアル　10.3%

・広告・CM・プロモーション開始　11.7%

・不祥事や不測の事故　10.5%

・イベント開催・出展　9.9%

・キャンペーン開始　8.6%

・SNSアカウント開設　11.3%

・その他　0.8%

信頼性が高い企業の発信方法は、「公式ウェブサイトでの詳細な発表」が40.0%で最多に

「Q3：信頼性が高いと感じる企業の発信方法は何ですか？（複数回答可）」と質問したところ、上位から「公式ウェブサイトでの詳細な発表」が40.0%、「CEOや経営陣からの直接のメッセージ・コメント」が30.6%、「公式SNSアカウントでの情報共有」が25.7%という回答になりました。

・公式ウェブサイトでの詳細な発表　40.0%

・CEOや経営陣からの直接のメッセージ・コメント　30.6%

・公式SNSアカウントでの情報共有　25.7%

・客観的データや研究結果を元にした情報提供　25.3%

・プレスリリースの実施　17.9%

・セミナーやワークショップの開催　16.1%

・インタビューや対談形式での情報発信　15.5%

・ビデオメッセージやライブ配信での情報公開　12.7%

・雑誌、新聞などの第三者メディアでの取材・特集記事　16.1%

・客観的なレビューサイトや評価サイトへの参加・協力　16.7%

・クラウドソーシングや公開掲示板を使用した情報共有　9.0%

・定期的な顧客向けニュースレターの配信　6.0%

・その他　0.4%

まとめ

今回は転職活動経験のある第二新卒503名を対象に、「第二新卒の転職活動」に関する調査を実施しました。

上記の調査結果から、「ジョブサイト」や「企業の公式ウェブサイト」が最も信頼される情報源であり、「経営戦略」や「新製品・サービス発表」「調査結果の発表」に対する関心が特に高いことが判明しました。

また、企業発信の信頼性では、公式ウェブサイトやCEOの直接コメントが重要と評価されています。

これらの調査結果は、転職市場における動向と傾向を深く理解し、効果的なコミュニケーション戦略を立てるための重要な指針を提供します。

資料では、信頼性が高いと感じる企業の発信方法と実際の企業の取り組みや方向性への反映度合いやプレスリリースの情報に対する第二新卒者の志望度への影響などをまとめておりますので、ぜひご覧ください。

調査結果の全容が知りたい方は、下記リンクより資料をダウンロードいただけますと幸いです。

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