「人的資本の最大化」の切り札は、キャリアトランスフォーメーション！ 2022年6月ローンチの「キャリアクラフト診断」を活用した、キャリア支援の最適化に関するセミナーを、2022年7月21日に実施
人的資本の最大化に向けては、エンゲージメントの高い組織づくりと、社員のキャリア自律支援が必須
人材育成・組織開発サービスを提供する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、以下NEWONE https://new-one.co.jp/）は、《第3回》NEWONEキャリアライブ「人的資本の最大化」の切り札：キャリアトランスフォーメーション ～キャリアクラフト診断を活用したキャリア支援の最適化～ と題したセミナーを実施いたします。
人的資本経営元年と言われる2022年。
昨年から急速に注目度が高まった人的資本の最大化に向けて、エンゲージメントの高い組織づくりと、社員のキャリア自律支援が経営や人材開発部において、喫緊のテーマとなっています。
一人ひとりがキャリアオーナーシップを持ち、仕事や日常生活の中で、キャリアトランスフォーメーション（＝CX）を促していくためには、キャリア開発を日常的にトレーニングしていくことが必須です。
このキャリア開発のトレーニングをより効果的に行うツールとして、今回、弊社顧問の法政大学の田中研之輔氏と共に「キャリアクラフト診断」を開発しました。
今回はキャリアクラフト診断のリリース記念し、プロティアン・キャリアの第一人者でもある田中研之輔氏より、人的資本の最大化に向けたキャリアトレーニングの方法とキャリアクラフト診断について解説いただきます。
また、弊社代表上林とのパネルディスカッションでは、キャリアクラフト診断の活用シーンや調査レポートの結果から見えた年代別に陥るポイントや具体的に意識する行動についてお伝えいたします。
以下のような課題感をお持ちの企業人事の方、経営者の方、ぜひご参加下さい。
・人的資本の開示に向けて、社員のキャリア教育を検討している
・キャリア教育の必要性を感じているが、離職につながる不安がある
・社員が豊かな人生を歩むためのキャリア形成のヒントを得たい
・社員のエンゲージメントを高め、組織力を最大化したい
・仕事に前向きに取り組む社員を増やしていきたい
- 《第3回》NEWONEキャリアライブ「人的資本の最大化」の切り札：キャリアトランスフォーメーション ～キャリアクラフト診断を活用したキャリア支援の最適化～
《日時》2021年 7月 21日（木） 開始：13:00〜 14:30（終了予定）
《視聴方法》「Zoomウェビナー」と「YouTube」でライブ配信を予定しています。
※お申込みの方へ開催の2日前までに視聴アドレスをご案内いたします
《料金》無料
《定員》200名
《お申込み》https://new-one.co.jp/seminar/careerlive3/
◆当日のスケジュール
13:00-13:05 オープニング
株式会社NEWONE マネジャー 小野寺 慎平
13:05-13:45 講演
「人的資本の最大化に向けたキャリアトレーニング、キャリアクラフト診断解説」
法政大学 キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔氏
13:45-14:30 パネルディスカッション
「キャリアクラフト診断の活用シーンと体験」
法政大学 キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔氏
株式会社NEWONE 代表取締役 上林 周平
モデレーター：株式会社NEWONE マネジャー 小野寺 慎平
※内容は一部変更になる可能性がございますので、予めご了承ください
- 株式会社NEWONE 会社概要
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
＜エンゲージメント向上チーム支援ツール「Cocolabo」＞
Cocolaboは、強いチームを作るためのチームビルディングツールです。エンゲージメントの高いチーム作りを支援します。 「チームと人」「仕事と人」「人と人」をつなげることで、高い成果を出すとともに、このチームにいてよかったとメンバーが心から思えるチーム作りを支援します。
https://cocolabo.club/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野、小泉
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
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