【SaaS業界内の転職】転職先を選ぶ基準は『スキルアップ』や『ビジョン・自己実現』！SaaS業界にとどまった理由とは
SaaS業界内での転職は“自身のビジョンや自己実現が体現しやすい”と思う方が9割以上
「SaaS（Software as a Service）」といったクラウドサービスを導入する企業は、コロナ禍でリモートワークやテレワークが普及やBtoB市場での業務のDX化によって追い風を受けたこともあり、年々増加しています。
また、SaaSの普及により、企業の成長が促進されるなどの好影響も与えているようです。そして、SaaS企業はさらなる事業拡大のために人材採用を強化していると言われており、SaaS業界経験者も増加傾向にあります。
今年は新型コロナの規制が大幅に緩和され、その影響から働き方、求人に関しても変化が起きています。
では、SaaS業界内で転職を選択する方は、どんな目的をもって転職活動を行っているのでしょうか。
今回、SaaS業界の営業職に特化して転職支援を行う『マーキャリNEXT CAREER』（https://next.mar-cari.jp/）を運営する株式会社エムエム総研は、SaaS企業からSaaS企業への転職をしたことがある20代～30代の方（エンジニアを除く営業職）を対象に、「SaaS業界内転職」に関する調査を実施しました。
＜調査サマリー＞
転職先を選ぶ際の基準を聞いたところ、『仕事の幅を広げるスキルアップ（30.3％）』『ビジョン・自己実現（28.3％）』と回答した方が多い結果となりました。
転職先の情報収集をする際に悩んだこととして、『自分が求める労働環境との合致について（35.7％）』と回答した方が最多となりました。
SaaS業界にとどまった理由は、『市場価値が高まると感じたため（38.3％）』や『市場が成長しており将来性を感じるため（33.3％）』であることがわかりました。
調査結果の全容は下記URLよりご覧いただけます。
記事URL：https://media.mar-cari.jp/tenbo/article/1878
＜調査概要＞
【調査概要】「SaaS業界内転職」に関する調査
【調査期間】2023年11月27日（月）～2023年11月28日（火）
【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供する調査PR「RRP」によるインターネット調査
【調査元】株式会社エムエム総研（https://www.mmsouken.co.jp/）
【調査人数】300人
【調査対象】調査回答時にSaaS企業からSaaS企業への転職をしたことがある20代～30代の方（エンジニアを除く営業職）であると回答したモニター
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
SaaS業界での転職理由で多いのは？何を基準にして転職先を選ぶ傾向がある？
はじめに、当時の会社を辞めた理由について伺っていきたいと思います。
「当時の会社を辞めた理由として近いと思うものを教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『当時のキャリアを活かして別の仕事もしたかったから（50.3％）』と回答した方が最も多く、次いで『成長実感を感じなくなってきたから（45.7％）』『目指したい人、憧れの人、ロールモデルがいなかったから（28.0％）』と続きました。
半数以上の方が、キャリアを活かして違う仕事もしたかったため当時の会社を辞めたようです。
また、成長しているか感じられなくなってしまったといった理由の方も多いことがわかりました。
では、何を基準にして転職先を選んだのでしょうか。
そこで、「何を基準にして転職先を選びましたか？近いと思うものを教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『仕事の幅を広げるスキルアップ（30.3％）』と回答した方が最も多く、次いで『ビジョン・自己実現（28.3％）』『自分の経験したことない事業成長フェーズへのチャレンジ（23.7％）』と続きました。
スキルアップできることを基準に転職先を選んだ方が最多となりました。
また、自己実現や経験したことのない事業成長フェーズへのチャレンジなど、さまざまな基準をもとに転職先を選んだようです。
どのようにして転職先を選んだのか詳しく聞いてみました。
■どのようにして転職先を選んだ？
・給与をまず第一に考えた。あとは自分のスキルを最大限に活かせると確信したから（20代／男性／東京都）
・給与と勤務地を基準にした上で、業務内容を確認した（20代／女性／愛知県）
・給料アップする求人を絞り込み、それから勤務地や仕事内容を検討した（30代／女性／東京都）
・将来性と給与含めた待遇面（30代／男性／東京都）
給与や勤務地、将来性などを基準として転職先を選んだようです。
また、自分のスキルを活かせる職場であることも転職先を選ぶ基準だったことがわかりました。
転職情報の収集は採用媒体や口コミサイトを利用して探した方が多い。一方で、求める労働環境との合致といった悩み事も？
当時の会社を辞めた理由や、転職先を選んだ基準がこれまでのアンケート結果からわかってきました。
では、転職する際のどのような手段で情報収集をしたのでしょうか。
「転職する際、情報収集に使ったチャネル（経路や手段）を教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『求人サイトなどの採用媒体（44.7％）』と回答した方が最も多く、次いで『口コミサイト（35.0％）』『人材紹介会社（35.0％）』と続きました。
4割以上の方が、求人サイトなどを使って情報収集をしたようです。
また、口コミサイトや人材紹介会社を利用した方もいることがわかりましたが、情報収集の際に何か悩んだことなどはあるのでしょうか。
そこで、「情報収集する際、どのようなことで悩みましたか？近いと思うものを教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『自分が求める労働環境との合致について（35.7％）』と回答した方が最も多く、次いで『提供する商材の市場成長性について（33.3％）』『採用ポジションに求めるミッションや役割について（31.3％）』と続きました。
自分が求める労働環境の転職先を探すことに悩んだ方が多いようです。
また、転職先が提供する商材の成長性や求める役割など、さまざまなことで悩んだ様子がうかがえます。
他の業界ではなく、同じSaaS業界内での転職を考えた理由とは？
先程の調査結果で、転職の際の情報収集手段や、情報収集の際の悩みなどが明らかになりました。
SaaS企業内での転職をしたみなさんですが、SaaS業界にとどまった理由とは何なのでしょうか。
「SaaS業界にとどまった理由を教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『市場価値が高まると感じたため（38.3％）』と回答した方が最も多く、次いで『市場が成長しており将来性を感じるため（33.3％）』『スキルアップにつながると感じたため（32.3％）』と続きました。
市場価値が高まること、将来性やスキルアップに繋がると感じたことから転職先もSaaS企業にしたようです。
SaaS業界にとどまった理由について詳しく聞いてみました。
■転職先もSaaS業界にした理由とは
・SaaS業界は盛り上がっているのでしばらくこの業界でスキルを積むのが今後に良いと思った（20代／女性／愛知県）
・仕事内容はあまり変わらなくても待遇がより良い企業がたくさんあったから（30代／女性／東京都）
・他の企業と比べて、伸びしろを感じた（30代／男性／福岡県）
・今後伸びそうだから（30代／男性／東京都）
・新しい風になれると感じたから（30代／男性／千葉県）
SaaS業界は今後も成長していくことやスキルアップしやすいと感じたことから、転職先もSaaS企業にしたことがわかりました。
挑戦してみたいポジションとして人気があるのはマネージャーやマーケティング職！キャリアアップを考えている声も
先程の調査結果で、SaaS業界にとどまった理由として『市場価値が高まると感じたため』という声が多いことが分かりましたが、今後どのようなポジションを目指したいと考えているのでしょうか。
また、SaaS業界内で転職することで自身のビジョンを実現することができると思う方はどのくらいいるのでしょう。
続きは下記サイトでご紹介をしております。
記事URL：https://media.mar-cari.jp/tenbo/article/1878
【まとめ】SaaS業界内での転職は自身のビジョンや自己実現に繋がると思う方は多い！
今回の調査結果で、成長実感を感じなくなった際や別のポジションへの挑戦がきっかけとなって、転職する方が多いことが明らかになりました。
転職先探しについては、主に採用媒体や口コミサイトを利用し、スキルアップや自己実現ができるかどうかを基準として選んだ方が多いようです。
また、市場価値が高まることや将来性、スキルアップにつながると感じたことから転職先もSaaS企業を選んだことがわかりました。
今後のキャリアとして、社員を取りまとめるマネージャーや管理職に挑戦したいと思う方が多く、9割以上の方がSaaS業界内で転職することで自身のビジョンや自己実現ができると思うようです。
SaaS企業へ転職のサポートを受けるなら「マーキャリNEXT CAREER（ネクストキャリア）」
今回、「SaaS業界内転職」に関する調査を実施した株式会社エムエム総研は、SaaS営業特化型転職エージェント『マーキャリNEXT CAREER』（https://next.mar-cari.jp/）を運営しています。
■「マーキャリNEXT CAREER（ネクストキャリア）」とは
コロナ禍やデジタルトランスフォーメーション（DX）などの大きな社会変化に伴い、営業職にも変革が求められています。デジタル化が進むことで、営業・マーケティング組織がマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスに分業化し、営業職が多様な形で「専門職化」しています。
このような時代の流れを受けて、これまで管理職になることや昇進でしか、キャリアアップを実現できなかった営業職が「次世代キャリア」で活躍できるよう、求職者と企業の最適な出会いの場を提供することを目的に「マーキャリNEXT CAREER（ネクストキャリア）」は生まれました。
「マーキャリNEXT CAREER（ネクストキャリア）」の転職エージェントサービスでは、法人営業職、特にSaaS、ベンチャー系企業におけるキャリア形成に強みを持つキャリアアドバイザーの支援が無償で受けられ、転職をスムーズに進めることができます。
【マーキャリNEXT CAREERの特徴】
１．キャリア登録で、自分のスキルを棚卸しできる
マーキャリにご登録いただくことで、あなたのこれまでのキャリア・経歴をはじめスキル・言語・資格など多角的な情報を登録、管理することができます。
２．キャリア面談を通じて自身の適性・可能性を発見できる面談では、業務経験や希望するワークスタイルをもとに、次世代キャリアの適性を診断。転職やキャリアアップのためのアドバイスも受けられます。
３．SaaS企業を中心とした求人をご紹介。職種はマーケター、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの4職種に特化しています。
キャリア面談でヒアリングした内容から、あなたにフィットする求人をご紹介します。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスに分業化された次世代型営業組織へ応募し次のキャリアを目指しましょう。
転職に関する些細なお困りごとにも専門特化したキャリアアドバイザーが親身になってお伺いします。
■現職SaaSセールス専用キャリアアップ転職を支援する新サービス「マーキャリPLUS」
「マーキャリPLUS」は、現職SaaSワーカーのための業界内キャリアアップ転職支援に特化した転職サービスです。年収や役職、職種やスキル、ワークスタイルやカルチャーなど、あなたが求める条件と今後のビジョンを踏まえ、数年後を見据えたキャリアデザインとその実現に向けたベストな転職を支援します。
■サービスの特長
1．最適なキャリア形成を支援
SaaS業界で⾃⾝のキャリアをどう築くのか。数年後を⾒据えたキャリアデザインとキャリアアップにつながる転職を⽀援します。
2．ポジションに精通した独自の企業選考対策
SaaS企業各社に独自取材で入手した情報をもとにポジションを見極め、思い描くキャリアを勝ち取るための選考対策を行います。
3．業界に精通した豊富な転職支援実績
在職期間中に働きながらの転職でも効率的よく活動できるようにスケジュール管理や条件交渉を徹底的にフォローします。
■マーキャリNEXT CAREER：https://next.mar-cari.jp/
■マーキャリPLUS：https://next.mar-cari.jp/plus/
■マーキャリに関するお問い合わせ：https://mmsouken.satori.site/contact-marcari
■株式会社エムエム総研：https://www.mmsouken.co.jp/
■お問い合わせURL：https://www.mmsouken.co.jp/contact/service/
■お問い合わせTEL：03-4530-4700（代表）
■FAX：03-4530-4704
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