【資料公開】withコロナでも行える! 新入社員フォローの仕組み作り

withコロナでも対応でき、新入社員フォローの仕組み作りを行うための情報をお伝え

リーダーシップ開発・組織開発の研修を開催しているアーティエンス株式会社が、「withコロナでも行える!新入社員フォローの仕組み作り」に関する資料を公開しました。
withコロナという時代の中でテレワークが増えたり、ソーシャルディスタンスによって会話の機会が減り、フォローの難易度が難しくなりました。コロナ禍でも実施できるようオンラインへも対応しております。
[▶] 資料はこちらからダウンロードいただけます。
https://artiencecorp.com/document_download/?document_no=116

下記のような課題意識を持っている方にぜひご覧頂きたいです。

・どのようにフォローを行えばいいか分からない
・テレワークで普段の様子も見えないし、フォローするための材料がない
・OJTトレーナーが新入社員をほったらかしにしてしまっている
  • 目次
・新入社員フォローについてよく聞くお悩み
・withコロナでも行える、フォローの仕組み作り
  ・日報、週報
  ・1on1、面談
  ・パルスサーベイ
・アーティエンスについて

[▶] 資料はこちらからダウンロードいただけます。
https://artiencecorp.com/document_download/?document_no=116
  • アーティエンスとは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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