ウスイグループ「健康経営宣言」を制定

ウスイグループ（ウスイホーム株式会社・株式会社ベルテックス・株式会社斎藤工務店・ウスイホームホールディングス株式会社）では、社員の健康維持向上を推進するため「ウスイグループ健康経営宣言」を制定いたしました。

 

ウスイグループ健康経営宣言

ウスイグループの企業理念「社員とその家族の満足・お客様満足・地域貢献の3つを同時に実現する」を遂行するためには、第一に社員とその家族が心身ともに健康であり続ける必要がある考え、健康維持向上を推進する「ウスイグループ健康経営宣言」を制定いたしました。

 

推進体制

代表取締役社長を最高健康責任者とし、各部門役員と総務人事課メンバーが推進業務を担います。

また四半期毎に役員会にて健康経営の方針・課題・施策効果の検証を議題として取り上げます。

 

主な取り組み

働きやすい職場環境づくり

• 育児休業制度の導入
• 出産後の短時間勤務制度の導入
• 子どもの看護休暇の導入
• 介護休業・介護休暇制度の導入
• 残業抑止システムの導入
• クラウド精算・勤怠システムの導入
• クラウドPBXの導入
• テレワーク勤務制度の実施
• リフレッシュスペースの設置
• キャリア形成・配置等に関する自己申告制度の実施

からだの健康づくり

• 定期健康診断の実施
• 被扶養者に対しての婦人生活習慣病予防健診の実施
• 脳ドッグ補助の実施
• 子宮頸がん検査補助の実施
• 無料歯科検診の実施
• インフルエンザ予防接種費用補助の実施
• 市販薬購入補助の実施
• フィットネスクラブ利用補助の実施
• 新型コロナワクチン接種特別有給休暇の実施
• 新型コロナウイルス感染症対策の実施
• 空気清浄機の設置
• ボーリング大会の実施

こころの健康づくり

• ストレスチェックの実施
• ほっと安心相談室の設置
• 気づきフォームの設置
• １on１ミーティングの実施

 

ウスイグループ健康経営宣言ＷＥＢサイト

https://www.usui-home.com/healthmanagement

 

今後について

2022年度内に、健康保険組合連合会東京連合会が実施する「銀の認定」と、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」※の「健康経営優良法人の認定」を目指します。

 ※ 健康経営優良法人認定制度：保険者（健康保険組合など）と連携して特に優良な健康経営を実践している企業を認定する制度。