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多様な働き方の実現に向け週3日・週4日勤務を選択できる「選択的勤務日数制度」を試行開始
2026年6月25日 11時00分
エヌエヌ生命保険株式会社
株式会社明日香、「保育人材白書 2026 ~少子化時代の保育キャリア~」を発行
2026年6月15日 11時00分
株式会社 明日香
在職老齢年金改正でシニア雇用加速も、働き方のミスマッチが鮮明に 働きたいシニア7割が週4日以下を希望も、企業半数は短日数求人を未実施
2026年4月17日 13時00分
株式会社マイスター60
復職初日に「頑張らない」 宣言⁈ 育休復帰社員を支えるユニーク"復職式"を公開10年目を迎えたオイシックス・ラ・大地の「復職支援プログラム」
2026年4月10日 11時00分
オイシックス株式会社
積水化学、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に初選定
2026年3月23日 11時00分
積水化学工業株式会社
【丸大食品】子育てサポート企業として8回目の「くるみん認定」を取得
2026年3月16日 14時00分
丸大食品株式会社
保育士不足解消のカギは「給与改善」潜在保育士の63.4%が給与・待遇改善を最重視、現役保育士を大きく上回る
2026年2月13日 11時00分
株式会社 明日香
第2回「多様な正社員」制度導入支援セミナーを開催(3月12日)
2026年2月5日 10時00分
株式会社三菱総合研究所
令和7年度「杉並区子育て優良事業者」最優良賞を受賞しました
2025年12月16日 14時00分
サミット株式会社
改正育児・介護休業法への対応アンケート
2025年7月3日 11時00分
一般財団法人 労務行政研究所
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多様な働き方の実現に向け週3日・週4日勤務を選択できる「選択的勤務日数制度」を試行開始
2026年6月25日 11時00分
エヌエヌ生命保険株式会社
株式会社明日香、「保育人材白書 2026 ~少子化時代の保育キャリア~」を発行
2026年6月15日 11時00分
株式会社 明日香
在職老齢年金改正でシニア雇用加速も、働き方のミスマッチが鮮明に 働きたいシニア7割が週4日以下を希望も、企業半数は短日数求人を未実施
2026年4月17日 13時00分
株式会社マイスター60
復職初日に「頑張らない」 宣言⁈ 育休復帰社員を支えるユニーク"復職式"を公開10年目を迎えたオイシックス・ラ・大地の「復職支援プログラム」
2026年4月10日 11時00分
オイシックス株式会社
積水化学、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に初選定
2026年3月23日 11時00分
積水化学工業株式会社
【丸大食品】子育てサポート企業として8回目の「くるみん認定」を取得
2026年3月16日 14時00分
丸大食品株式会社
保育士不足解消のカギは「給与改善」潜在保育士の63.4%が給与・待遇改善を最重視、現役保育士を大きく上回る
2026年2月13日 11時00分
株式会社 明日香
第2回「多様な正社員」制度導入支援セミナーを開催(3月12日)
2026年2月5日 10時00分
株式会社三菱総合研究所
令和7年度「杉並区子育て優良事業者」最優良賞を受賞しました
2025年12月16日 14時00分
サミット株式会社
改正育児・介護休業法への対応アンケート
2025年7月3日 11時00分
一般財団法人 労務行政研究所
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