ラフール、リロクラブと協業し福利厚生倶楽部会員向けのサーベイを提供開始
コロナ禍における従業員様のメンタル状態を把握・改善
「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社⻑:結城啓太、代表取締役副社長:小梨明人、以下「ラフール」)と、株式会社リロクラブ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:杉山新吾 、以下「リロクラブ」)は、事業領域の拡大、拡充及び新たなビジネスの構築を目的として協業いたしましたのでお知らせいたします。
- 協業の背景
リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を”をモットーに世界中の働く人々のくらしを福利厚生サービスを提供。全国地域格差なく業界最多の12,600社、会員数735万人※へ提供し、高い従業員満足度を得ている福利厚生サービスのトップブランドです。
※2020年6月1日現在
新型コロナウイルス感染症が再び拡大し、多くの企業、従業員様がテレワークの継続を余儀なくされている状況です。遠隔での従業員様の健康状態の把握、コミュニケーション不足の解消策、メンタル不調の改善など様々な課題が総務人事担当者様を悩ませ、今までの生活様式では考えられなかった、新たな施策が必要に迫られています。
特に、コロナ禍でのテレワークの長期化で知らず知らずのうちにメンタル不調を抱えている従業員様も少なくはありません。また、テレワークであるがゆえに管理者側からも見つけにくい状況でもあります。
そこで双方でもつ「従業員のメンタル不調の軽減」という課題に対しての意向が合致し、双方のサービスを掛け合わせたサービス開発のため、提携するに至りました。
- 概要
『Reloエンゲージメンタルサーベイ』は従来のストレスチェック(57項目)に職場環境を適切に把握できる設問を追加した141項目で状態把握・要因分析をおこない、対策リコメンドをワンストップで導き出します。
ストレスやフィジカルの状態の良し悪しを図る「状態把握」の項目だけでなく、なぜストレス状態が悪いのか理由を特定するための「要因分析」の項目を加えることで、組織分析が可能となり、目の届きにくい従業員様の状態をコロナ禍でも可視化でき、メンタル不調予防対策に加え、エンゲージメント高めるための一助となります。
- 今後の展開
お取り組みを通して従業員様の日々の心身の健康状態を把握、改善することにより、心身の健康面から支援できればと考えています。
弊社ではお客様のご意見・ご感想をもとに、今後も引き続き、働く人の心身の健康・組織の健康経営促進をサポートしてまいります。
■ 会社概要
会社名 :株式会社ラフール
本社 :東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
代表者 : 代表取締役社長 結城 啓太
代表取締役副社長 小梨明人
設立 :2011年11月1日
資本金 :12億2,200万円(資本剰余金を含む)
HP:https://www.lafool.co.jp/
会社名:株式会社リロクラブ
本社: 東京都新宿区新宿四丁目2番18号
代表者:代表取締役社長 杉山 新吾
設立:2001年8月(事業開始:1993年)
資本金:100百万円(株式会社リログループ100%出資)
HP : https://www.reloclub.jp/
■ ラフール_サービス概要
企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、その心理的安全性とエンゲージメントを可視化できるツールです。通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL:https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末:iPhone/Android
・対応言語:日本語
・サービス地域:日本
・サービス開始日:2019年2月(Web版)、2019年6月(アプリ版)
・価格:ダウンロード無料
・開発・運営:株式会社ラフール
・App Store:https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp
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