Z世代の自律を育む組織社会化とは〜新入社員育成をアップデートする～【12月16日(木)開催】

コロナ禍、VUCAという変化の激しい時代の中で、新入社員育成はどのようにアップデートしていけばいいのでしょうか

本セミナー(12月16日(木)10:30-12:00開催)では、東京経済大学キャリアデザイン研究所の副所長である小山先生をゲストにお招きし、キャリア開発に取り組むOriginal Point(株) 代表取締役高橋氏、リーダーシップ開発に取り組むアーティエンス(株) 代表取締役 迫間と共にこれからの新入社員育成についてパネルディスカッションや質疑応答を通して考えていきます。

詳細：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5594

 

• 学べるポイント

・Z世代の価値観に合わせた育成・フォロー施策案を考えることができる
・これからの新入社員育成を探求することができる
・自組織にフィットする新入社員育成を検討する際のヒントを得れる

• アジェンダ

・会社紹介
・登壇者が今伝えたい！新入社員育成に関する課題意識
      ✔スパイラル型キャリア論（東京経済大学キャリアデザイン研究所 小山先生）
      ✔Z世代に合ったキャリア開発3.0（Original Point(株) 高橋氏）
      ✔新入社員研修の歴史を紐解く（アーティエンス(株) 迫間）
・これからの新入社員育成を探求する（パネルディスカッション）
・課題意識の内容やパネルディスカッションを元に質疑応答
※内容は予告なく変更となる可能性があります。ご了承ください。

[▶]2022年度新入社員研修をご検討の方は、下記をぜひご覧ください。
https://artiencecorp.com/lp_202110/

• 開催概要

日時：12月16日(木)10:30-12:00
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5594

• アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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