ourly×NEWONE共催セミナー エンゲージメントサーベイ、測定して終わってませんか？ ～サーベイ結果から、エンゲージメント向上に繋げる方法とは～ 11月25日（金）14:00～15:00
～エンゲージメントを向上するにあたっての、7つの落とし穴とは～
エンゲージメントを軸にした人材育成・組織開発サービスを提供する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）（https://new-one.co.jp/）は、ourly株式会社（本社：東京都品川区 代表取締役社長：吉田雅史）と共催で、2022年11月25日（金）14時から、企業の人事・研修企画担当者向けの無料セミナー『エンゲージメントサーベイ、測定して終わってませんか？ ～サーベイ結果から、エンゲージメント向上に繋げる方法とは～』を開催いたします。
昨今、テレワークの影響あるいは人材流動化の波により、急速にエンゲージメントに対する関心が高まり、エンゲージメントサーベイなどの施策を実施する企業様も増えてきました。
一方で、「エンゲージメントサーベイ」を取って終わり、になっていたり、「エンゲージメントサーベイ」を取った後、数値に基づいた施策を実行してもなかなか結果として現れず、他にもエンゲージメント向上のための施策を打てないか検討されている方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、ourly株式会社と共催でセミナーを実施し、サーベイの結果を踏まえて、エンゲージメント向上に繋げる方法について、失敗事例なども踏まえながらご説明をしていきます。
- エンゲージメントサーベイは実施しているが、その後の施策に繋げれられていない方
- エンゲージメント向上に向けての施策を検討している方
- 経営者、人事、経営企画の方を中心に、組織課題を強く感じているが、何をすればいいか話からない方
- ourly共催セミナー 開催概要
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
《共催》ourly株式会社
《内容》
・エンゲージメントとは
・エンゲージメント向上していくうえでの7つの落とし穴
・エンゲージメント向上に取り組むうえでの体制とは
・エンゲージメント向上のためのインナーコミュニケーションとは
《ファシリテーター》
ourly株式会社 執行役員CSO 髙橋 新平
新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。
2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。
コンサル経験を活かした総合的な提案とツール活用が強み。
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
- 株式会社NEWONE 会社概要
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野、小泉
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
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