【1月12日開催】公開講座を上手に活用して、新入社員の自律促進とエンゲージメントを高める方法とは?
3つの事例(26名・5名・1名採用)から学ぶ、公開講座だからできること
リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社は、2022年1月12日に「公開講座を上手に活用して、新入社員の自律促進とエンゲージメントを高める方法とは?ー3つの事例(26名・5名・1名採用)から学ぶ、公開講座だからできることー」を開催いたします。
公開講座に関して、人事の方から「研修のカスタマイズができない」、「公開講座が、経験の浅い講師の練習の場になっており、品質が低い」、「自社の研修との連動が弱くなる」などのお話を聞きます。
本セミナーでは、品質の高い公開講座の見分けた方から、公開講座の上手な使い方などを事例と共にお伝えいたします。 事例は素晴らしい新入社員育成を実施された、採用人数別(26名採用、5名採用、1名採用)にご紹介します。
詳細:https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5771
公開講座に関して、人事の方から「研修のカスタマイズができない」、「公開講座が、経験の浅い講師の練習の場になっており、品質が低い」、「自社の研修との連動が弱くなる」などのお話を聞きます。
本セミナーでは、品質の高い公開講座の見分けた方から、公開講座の上手な使い方などを事例と共にお伝えいたします。 事例は素晴らしい新入社員育成を実施された、採用人数別(26名採用、5名採用、1名採用)にご紹介します。
詳細:https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5771
- アジェンダ
・良い公開講座の見分け方とは?
・事例から学ぶ、公開講座の上手な使い方とは?
・事例1 : 自身の甘さを知り、認知変容・行動変容が生まれた事例
・事例2 : 採用1名でも、モチベーション高く、学び続けた事例
・事例3 : 自組織の素晴らしさを知り、エンゲージメントが高まった事例
※内容は予告なく変更となる可能性があります。ご了承ください。
[▶]新入社員研修をご検討の方は、下記をぜひご覧ください。
https://artiencecorp.com/lp_202110/
- 学べるポイント
・新入社員が一人の採用や、配属でもモチベーションを高く保つ方法を知れる
・新入社員が自組織の素晴らしさを知り、エンゲージメントが高まる方法を知れる
- 開催概要
開催場所:オンライン
対象者:経営者、人事の方
参加費:無料
申し込みフォーム:https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5771
- アーティエンス とは
社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
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