ラフール、『組織診断サーベイの結果活用できてますか？スコアの読み解き方とバリュー教育成功事例共有セミナー』をテーマに情熱社と共催セミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社情熱（本社：東京都渋谷区、代表取締役：水野元気、以下「情熱」）と『組織診断サーベイの結果活用できてますか？スコアの読み解き方とバリュー教育成功事例共有セミナー』をテーマとした共催セミナーを2021年3月16日(火)に開催します。

健康経営の推進・ホワイト企業認定・エンゲージメント向上など、「社員がいきいきと働く環境づくり」を企業が求められる時代になりました。

定着率の向上や生産性の向上を目指す取り組みとして、組織診断サーベイを活用する企業様が増えてきています。組織改善に繋げるためにはサーベイを実施するだけではなく、得られた結果を有効活用できるかどうかが重要となります。

本セミナーでは、『ラフールサーベイ』のスコアの見方・利用できる機能・活用事例をご紹介しながらより効果的な運用についてお伝えさせていただきます。また、課題として多く挙げられる意欲的な従業員の育成やエンゲージメント向上に対する施策として、「バリュー（価値観）」教育の観点から経営者様や人事ご担当者様が持つべき視点や具体的施策について詳しくお伝えいたします。


▼セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-jyounets/


■このような方におすすめ
・組織診断サーベイ導入後のHR施策のヒントを得たい
・ラフールサーベイの結果を活用するためのポイントを詳しく知りたい
・今話題のバリュー教育のヒントを得たい

■概要
日時：2021年3月16日(火) 10:00 ~ 11:30
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料

■ タイムスケジュール
09:50 ～ 10:00　開場
10:00 ～ 10:05　開始、共催セミナー開催にあたる背景やセミナー概要の説明
10:05 ～ 10:25　ラフールサーベイの活用方法や事例紹介
10:25 ～ 10:45　バリュー教育の事例紹介
10:45 ～ 11:15　パネルディスカッション
11:15 ～ 11:30　アンケート、質疑応答


■登壇者
株式会社ラフール 執行役員
大塚 友広

1983年群馬県生まれ。 2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験。 2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。 その後izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役ＣＯＯを経て、株式会社ラフールに参画。



株式会社情熱　取締役
矢間 啓介 氏

明治学院大学を卒業後、環境系ベンチャーにて営業業務、管理職業務に従事。 その後、人事系コンサルベンチャーに転職。大手自動車メーカー、大手印刷会社、大手総合メディア媒体会社等の新卒・管理職研修等に従事。 2007年、株式会社情熱の設立から参画。取締役に就任。教育研修事業、採用事業を展開。


▼セミナー 詳細・お申込みはコチラ
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-jyounets/

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑　結木啓太
　　　　　代表取締役副社長　小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp


■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp