ラフール、『「遺伝子」と「サーベイ」からみる従業員のストレスケア～自身のストレスタイプを知ることでストレスを軽減できる？！～』をテーマにDNA FACTOR社と共催セミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社DNAFACTOR（本社：福岡県福岡市、代表取締役：多根和宏、以下「DNA FACTOR」）と『「遺伝子」と「サーベイ」からみる従業員のストレスケア　～自身のストレスタイプを知ることでストレスを軽減できる？！～』をテーマとした共催セミナーを2021年3月25日(木)に開催します。

コロナ禍の現在。リモートワークの推進により働き方が大きく変わり、慣れない環境の中で働く人々は日々ストレスを抱えています。ストレス負荷により、生産性が低下したり欠勤が増えたりなど、企業側にとってもしっかりと目を向けなければいけない課題です。

しかしながら、働く個々人は性格も特性もバラバラ。ストレスケアと一概に言っても定説が全て当てはまるとは限りません。

そこで注目したいが「遺伝子」と「組織診断ツール」の活用です。

遺伝子レベルでストレス負荷や耐性を調べ、かつ組織診断ツールで包括的にストレス度合いを調査し、その人にあった効果的なアプローチができれば、目に見えづらいストレスのケアを効果的に行うことができます。

本セミナーでは、遺伝子検査と組織診断ツールを通して、従業員自身に自身のストレスタイプやストレス度合いを客観視させることで、 従業員のセルフケアが進み、企業が強く介入せずとも心身共に健康な状態を促進するための方法をお伝えいたします。


▼セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-dna-factor/

■このような方におすすめ
・遺伝子検査からのストレス認知に興味がある
・テレワーク下で目に見えない従業員のストレスケアが心配だ
・企業が取り組むべきストレスケアに悩みがある
・個人が行うセルフチェックに興味がある

■概要
日時：2021年3月25日(木) 10:30 ~ 11:30

対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料

■ タイムスケジュール
10:15 ～ 10:30　開場
10:30 ～ 10:35　開始、共催セミナー開催にあたる背景やセミナー概要の説明
10:35 ～ 10:55　第一部：株式会社DNA FACTOR　「遺伝子検査」からみるストレスケア
10:55 ～ 11:15　第二部：株式会社ラフール　「サーベイ」を活用した従業員のセルフチェック
11:15 ～ 11:30　質疑応答

■登壇者

株式会社ラフール 執行役員
大塚 友広（おおつか ともひろ）氏

​1983年群馬県生まれ。2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験 2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。 その後izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役ＣＯＯを経て、株式会社ラフールに参画。

株式会社DNA FACTOR　FOUNDER_取締役CDO　
米田 真耶人（よねだ まやと）氏

1987年京都生まれ、2012年株式会社JBR Medical Support を設立_医療系サービス業界に参入。 2015年株式会社DNA FACTORを設立_ヒトゲノムを中心としたDTC遺伝子検査サービスの開発研究を開始。 2020年株式会社アルプロンに株式売却_アルプロングループ傘下として始動_取締役に就任。


▼セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-dna-factor/

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑　結木啓太
代表取締役副社長　小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるサーベイツールです。従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp