社員が『自分ゴト』として捉える、納得と共感の評価制度無料オンラインセミナー開催のお知らせ

＜2025年7月16日（水）14:00〜＞

株式会社トレンド・プロ

2025年7月4日 11時00分

株式会社トレンド・プロ（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡崎寛之、以下トレンド・プロ）は、株式会社AZent（本社：東京都港区、代表取締役：柳沼圭佑、以下AZent）と共同で、無料オンラインセミナーを7/16(水)14:00〜開催します。セミナーでは、ウェルビーイング指標をプラスすることで、社員が評価制度を自分ゴトとして捉え、納得できる評価制度構築について解説いたします。

お申込みはこちら：https://ad-manga.com/4436414

■開催背景

近年、働き方の多様化やメンタルヘルスへの関心の高まりを背景に、従業員のウェルビーイングが企業成長に不可欠な要素とされています。しかし、従来の評価制度ではその指標が十分に反映されていないケースも多く、評価に対する不満や納得感の欠如が課題となっています。本ウェビナーでは、既存の評価制度にウェルビーイング指標をプラスオンすることで、社員一人ひとりが制度への納得感を高め、『自分ゴト』化することで、組織全体のエンゲージメント向上につなげる方法を解説します。

■このような方におすすめ

・経営／マネジメント層

・経営企画担当者

・パーパス浸透担当者

・採用担当者

・人事担当者

■オンラインセミナー概要

実施日時：2025/7/16(水) 14:00〜15:30

開催場所：オンライン（Zoom）

参加費：無料

対象者：どなたでもご参加いただけます。

※ご同業者様のお申し込みはご遠慮ください。

登壇者：株式会社AZent COO　新見孝之／株式会社トレンド・プロ第一事業部プロデュース　リーダー　山崎梨花

お申込みはこちら：https://ad-manga.com/4436414

■オンラインセミナー内容

・ウェルビーイングと評価制度が密接に関係する理由

・ウェルビーイング経営の３要素

・評価方法の考え方

・評価制度浸透のポイントは「ハラオチ」と「自己効力感」

・制度浸透のためのマンガ施策事例

■登壇者／ゲストプロフィール

株式会社AZent COO　新見孝之（しんみたかゆき）

キャリアコンサルタントとして、10年以上の活動を継続しており、10～70代まで幅広い方々（2,000名以上）のキャリア相談、250名以上の転職支援に従事。また、200名以上の人財育成、新規部門の立ち上げなどにも尽力。それらの経験から、個人パーパスの重要性を感じ、株式会社AZentにて個人パーパスを言語化するシステムchancemake COREの開発に携わる。現在は、「ウェルビーイング経営＝健康経営＋幸福経営＋パーパス経営」という概念をもとにしたウェルビーイング経営の導入支援を展開している。