カメラのキタムラ×株式会社キタムラが“DE&I・女性活躍推進”プロジェクトを始動

社外プロ人事と連携し、現場から本部まで全社を巻き込む推進体制を構築

株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）が提供する人事プロフェッショナルブティック「CORNER」は、カメラのキタムラを展開する株式会社キタムラ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長執行役員：高橋 豊、以下キタムラ）における、社外プロ人事との協働による「DE&I・女性活躍推進プロジェクト」の事例を公開しました。

本プロジェクトでは、女性が長く働き続けられる環境づくりと、現場主体の意識変革を目指し、データに基づく課題可視化から制度改善、風土づくりまでを一体的に推進しています。

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活用背景

• キタムラでは「多様な人材が活躍できる組織」をテーマに掲げており、ライフステージに応じた働き方やキャリア継続が重要な経営テーマとなっていた。

• 子ども写真館「スタジオマリオ」など、女性が中心となって活躍するサービスも展開しているため、女性社員が長く活躍することがサービス品質に直結する認識があった。

• 「女性活躍推進プロジェクト」を2024年秋に発足することになったが、社内初の取り組みを効果的に進めるため、初期段階から外部の専門家との越境チームを結成した。

成果・ポイント

• データを基点とした課題可視化と方針整理

  全社員アンケートを実施し、店舗・本部それぞれの課題を可視化。
  外部プロフェッショナルと連携し、分析・示唆出し・アクション設計までを一気通貫で実行。

• 店舗と本部、異なる現場に合わせた実践的アプローチ

  店舗では、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を支援すべく、転勤制度や休暇制度を見直し。
  本部では、業務の見直しやマネジメント層の意識変化など、活躍を続けられる環境整備に着手。

• 外部人事と社内人事の協働による推進体制を確立

  分科会を設置し現場を巻き込んだ打ち手を検討、経営陣との合意形成を丁寧に進めるプロセスを通じ、経営層・人事・現場・外部プロ人事が一体となり、全社的な推進体制を構築。

お話を伺った方

株式会社キタムラ
人事部 女性活躍推進プロジェクトマネージャー
久保 美鈴 氏

パラレルワーカー
大内 礼子 氏

株式会社コーナーについて

「人事を変え、組織を変え、世界を変える」のパーパスのもと、代表の門馬貴裕が2016年に創業し、人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供しています。採用、労務、制度設計、組織・人材開発、人的資本の情報開示やDE&I推進など、個別多様な組織課題を解決し事業を成長させたい企業と、即戦力となるパラレルワーカー（複数の企業に関わって働く人）を繋ぎ、コーナーの人事コンサルタントとワンチームになって実働型で支援しています。パラレルワーカーの登録は1万人を突破しています。（2025年1月時点）

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【会社概要】

代表者：代表取締役 門馬貴裕

所在地：東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル 8・9F

事業内容：人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス

設立日：2016年8月

会社HP：https://www.corner-inc.co.jp/