バヅクリがHRサービスを全面刷新　“人と組織が動き出す”6つの専門ブランド体制へ

6つの専門サービスで企業の変革フェーズに応じた「最適な打ち手」を提供

バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅクリ）は、提供する組織開発サービスの全面的なリブランディングを実施し、サービス名称の刷新および構成の再編を行いました。これにより、従来の「バヅクリ」という包括的な名称で提供していた支援内容を、目的や課題に応じて選びやすい6つの専門サービスとして再構築しました。

■背景と目的

バヅクリは、人と組織の課題を解決するため、エンゲージメントを起点とした人材育成・組織開発支援を行ってまいりました。お客様の多様なご要望にお応えする中で、サービスの領域が自然と拡大してきました。

今回のブランドリニューアルでは、多様化するニーズに応えるためサービス構成を見直し、課題別に選択可能な6つの専門サービスへと再編しました。これにより、企業ごとのフェーズや経営課題に応じて最適な打ち手を選定しやすくなり、より高い費用対効果と、組織変革の成果最大化を実現することを目指します。

■6つの新ブランド

1. ムキアイ（研修）

仕事と組織への向き合い方を変える
 

「言われたことだけをこなす」受け身な姿勢から、「仕事と組織への向き合い方」そのものを変革する実践型研修プログラム「ムキアイ」。

新入社員から管理職向け研修まで200種類以上の研修プログラムを提供。対話と内省を重視した独自メソッドにより、自身の内発的な動機に気づき、エンゲージメントを向上させながら主体的行動を促します。

「ムキアイ」は、組織全体の活性化、従業員の主体性向上、そしてより良い人間関係の構築を力強く支援します。

2. 内定辞退防止くん（内定者フォロー）

つながりを作り入社意欲を高める

 「内定承諾率が低く、内定辞退が多い」とお悩みの企業様へ。内定者の不安を解消し、「ここで働きたい」という意欲を育む内定者フォローサービス「内定辞退防止くん」。

内定者の属性に合わせた多様なプログラムと、プロ講師による質の高いファシリテーションにより、内定者同士や先輩社員との深い「つながり」を創出。

入社後のポジティブなイメージを醸成し、貴社の内定辞退防止と内定承諾率向上を支援します。

3. らくらくエンゲージメント（組織サーベイ）

4分で組織課題の原因と対策がわかる

「組織の課題をいち早く把握し、具体的な対策を打ちたい」というニーズに応えるエンゲージメントサーベイが「らくらくエンゲージメント」です。従業員がわずか4分で回答できるシンプルな設計ながら、組織全体のエンゲージメント状態はもちろん、その根本原因まで明確に捉えます。

さらに、具体的な対策へと繋げるための豊富な分析機能を標準搭載。属性別分析、推移分析、クロス分析、要因分析などを追加料金なしでご利用いただけます。また、部署ごとの強みと課題を自動レポートで把握できるため、「今、何をすべきか」が一目でわかります。

データに基づいた改善アクションを導き出し、組織全体のエンゲージメント向上を力強くサポートします。

4. エンゲージメントまるっとサポート（組織コンサルティング）

課題分析から解決策実行まで全部やります

組織のエンゲージメント向上における「課題分析から解決策の実行まで、全てを任せたい」という組織の支援を行うのが「エンゲージメントまるっとサポート」です。

貴社の状況を理解し、最適な戦略設計から実行支援、効果測定までを一貫してサポートする組織開発コンサルティングです。

専門的な知識と豊富な経験に基づき、持続的な組織成長と変革を実現します。

5. ガッツリ定着（中途オンボーディング支援）

中途社員の早期活躍・離職防止を支援

「中途入社した社員がなかなか組織に馴染めず、早期に離職してしまう」という課題を解決するのが、中途オンボーディング支援サービス「ガッツリ定着」です。

オンボーディングに必要な鉄板施策の実施ツール、各種研修や交流会、コンサルティングサポートを提供し、組織へのスムーズな適応を包括的に支援します。

中途社員の早期戦力化と離職防止、そして、人事担当者の施策実施工数の削減を実現します。

6. 人事制度X（制度設計）

不確実な時代で成長する組織を作る

「変化の激しい時代に対応し、理念や文化を体現した人事制度を構築したい」という組織を伴走支援するのが「人事制度X」です。

貴社の理念・文化・行動を理解し、それらを軸とした柔軟かつ成長を促す人事制度の構築を支援します。評価制度、報酬制度、等級制度など、組織の持続的な成長と競争力強化に不可欠な人事基盤をデザインします。

ゼロから制度を設計するだけでなく、既存の制度における課題を整理し、重要な改善ポイントに絞ったブラッシュアップや運用改善のサポートも行えるため、コストやリソースに制約のある企業でも、無理なく導入できる設計となっています。

▼資料請求・お問い合わせはこちらから
https://download.buzzkuri.com/document

■代表コメント

この度、長らく皆様にご愛顧いただいておりました組織開発サービス「バヅクリ」は、全面的なリブランディングを経て、新たな6つの専門サービスとして生まれ変わりました。

人と組織の課題を解決するため、エンゲージメントを起点とした組織開発支援を提供してきたバヅクリは、おかげさまで多くのお客様の成長に貢献してまいりました。しかし、時代の変化とともに、お客様の抱える課題はより多様化し、複雑さを増しています。

今回のリブランディングは、単なる名称の変更やサービス構成の見直しに留まりません。私たちがこれまで培ってきた知見と経験を結晶化させ、お客様の組織変革をより強力に、より確実に支援していくという、強い決意の表れです。

新しい6つのサービスは、それぞれが明確な社会課題の意識を持ちながらも、「人と組織のエンゲージメントを高める」という私たちの根幹にある信念を元に設計しています。貴社の成長フェーズや経営課題に合わせ、最適なサービスを組み合わせることで、より高い費用対効果と、目覚ましい人材育成と組織変革の成果を実感いただけると確信しております。

私たちは、このリブランディングを機に、お客様の「人と組織を変革させたい」という強い想いに、これまで以上に寄り添い、共に未来を創造していく所存です。

今後とも、変わらぬご理解とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

バヅクリ株式会社　代表取締役CEO 佐藤 太一

■バヅクリ株式会社について

「この世から孤独を無くす」というミッションのもと、人材育成・組織開発の課題を解決するサービスを提供しています。従来の研修・イベントでは実現できなかった、本質的な“つながり“を創出することで心理的安全性や組織の一体感を高め、エンゲージメント向上・離職防止を実現し、企業・組合の持続的な成長を支援しています。

会社名：バヅクリ株式会社

代表者：佐藤 太一

所在地：東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA WORKING PARK EN

創業：2013年6月3日

従業員数：30名

URL：https://buzzkuri.com/

バヅクリは今後も、「この世から孤独をなくす」というミッションのもと、人と組織の本質的な課題解決に取り組んでまいります。人材育成・組織開発にお悩みの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。