【6月16日より応募受付開始！】ダイバーシティ推進の最前線へ──「D&I AWARD 2025」、いよいよエントリースタート！
2025年6月16日（月）より、国内最大級のダイバーシティ表彰制度「D&I AWARD 2025」の応募受付がスタートいたします。
2025年6月16日（月）より、国内最大級のダイバーシティ表彰制度「D&I AWARD 2025」(https://diaward.jobrainbow.jp/)の応募受付がついにスタートいたします。
昨年は過去最多となる710社がエントリーし、注目を集めた本アワード。多様性を力に変える企業の挑戦を、今年も広く募集いたします。
■日本企業のD&Iから、日本社会のD&Iをめざして
D&Iとは、「多様性」を意味する「ダイバーシティ」と「包摂」を意味する「インクルージョン」を合わせ、「多様性を尊重し活かしていくこと」を指します。
D&I AWARDは、①D&Iに取り組む企業を表彰・認定してロールモデルとして紹介し、これからD&Iに取り組む企業を後押しすること、②多角的な独自指標をもとにした「新たなD&Iのあり方」を提示すること、という2つを通じて、日本企業全体のD&I推進と、その先にある”D&Iがあたりまえの社会”の実現をめざします。
昨今、D&Iへのバックラッシュの波が押し寄せているからこそ、私たちとともに力強く前進していただける企業・団体様のご応募をお待ちしています。
■「D&I AWARD 2025」概要
本アワードは「認定審査」「D&I AWARD賞・D&I AWARD大賞」「トップインクルーシブカンパニー（TIC）賞」の3つで構成され、多角的にD&Iを評価する仕組みとなります。
認定審査では、D&Iに関する取組みを評価する独自指標「ダイバーシティスコア」のうち、自社の取組みとして該当するものにチェックをしていただきます。その点数に応じ、ビギナー、スタンダード、アドバンス、ベストワークプレイスの４段階で認定されます。
「ダイバーシティスコア」とは、【ジェンダーギャップ】【LGBTQ+】【障害】【多文化共生】【育児・介護】の5つの観点で構成された100項目です。D&Iの重要性・理念の理解や社内啓発だけでなく、具体的な施策も盛り込んでいます。
D&Iの実践に課題を感じている企業が現状や課題点を把握し、必要なネクストアクションを策定する際の参考となる、実⽤性の⾼い指標です。
さらに、認定スコア61点以上の企業のうち、特に秀でた取組みや独自の取組みを行っている企業から、「アワード受賞候補企業」を選出します。
■認定/授賞について
応募企業・団体様への結果通知は11月中を予定しております。また、１参加企業様につき3名様まで授賞式に参加いただけます。
本年度の授賞式は、2025年12月13日(土)にシティホール＆ギャラリー 五反田で開催予定。
“みんなで考えるDEIBの日”でもあるこの日は、表彰式に加え、D&I推進企業が一堂に会するカンファレンスやキャリアフォーラムも実施予定です。
ダイバーシティに取り組む企業様の1社でも多くのエントリーをお待ちしています。
■応募方法
本アワードウェブサイトの「応募する」ページ （https://diaward.jobrainbow.jp/apply）にて応募書類（Excel）をダウンロードし、必要事項を記⼊のうえ、同ページの応募書類提出フォームより提出してご応募ください。
■エントリー対象
企業規模・業種、及び上場・非上場を問わず、DEIBに関する取り組みを行うすべての企業・団体
■応募受付期間
2025年6月16日（月）10：00 〜 9月12日（金）23：59
■費用：無料
【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社JobRainbow D&Iアワード運営事務局
E-mail：diaward@jobrainbow.net
【会社概要】
会社名：株式会社JobRainbow
所在地：東京都千代田区神田小川町1-8-3
代表者：星賢人
設立：2016年1月
URL：https://corp.jobrainbow.jp/
事業内容：
・D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
・企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営
株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。
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