ノウハウ集約資料を大公開!企業の採用力を向上させる108のタッチポイント資料を無料でダウンロードできます。

「CX=Candidate Experience(候補者体験)」向上支援のHeaR株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役CEO:大上諒、以下「HeaR」)は、採用候補者体験向上のための108の項目についてまとめた資料を公開しました。ホワイトペーパーと一覧表は無料でダウンロード可能です。
  • 企業の採用力を左右するCX


CX=候補者体験の構築に力を入れている企業が増えています。
採用において、会社と求職者の接点は一つ一つがとても大切な「体験」。
これらを重視せず、作業のように採用をしていると候補者体験への満足度が下がり、さまざまな悪影響が生まれます。

その結果、いつまでも企業の採用力が改善されず、外部への莫大な採用コストがかかっている企業が多く存在します。

では、企業が重視すべき「採用のタッチポイント」は、どのフェーズでどれほど発生しているのでしょうか?
HeaR株式会社では、採用のタッチポイントを108種類定義しています。
それらを詳しく解説し、採用での応用方法をまとめたホワイトペーパーと一覧表を公開中です。

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▼ダウンロードはこちら!
https://form.k3r.jp/hear/pr85
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  • 会社概要

弊社はCX(候補者体験)・EX(従業員体験)の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください!

■サービス提供一覧
・CX・EX向上の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・文化構築・改善
・採用広報/研修動画の作成
・WEB面接代行
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用(求人票作成・スカウトメール送付など)
・エージェント対応

社名: HeaR株式会社
代表者: 代表取締役CEO 大上諒
所在地:東京都品川区西五反田1-32-2 3F
お問い合わせ先:info@hear.co.jp
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