採用を“求人掲載”から“マーケティング資産”へ。採用マーケティング支援サービス「Infinity-Recruiting」を提供開始

〜広告運用・採用SNS・採用メディア・LINEナーチャリング・KPI分析を一気通貫で支援し、候補者接点と採用ノウハウが蓄積される採用基盤を構築〜

インフィニティエージェント

2026年5月20日 13時00分

株式会社インフィニティエージェント(本社：東京都千代田区、代表取締役：岡田裕平)は、企業の採用活動をマーケティング視点で再設計する採用マーケティング支援サービス「Infinity-Recruiting」の提供を開始いたしました。

従来の採用支援は「求人媒体の最適化」が中心でした。一方で、求職者の情報接触はSNS・動画・検索・口コミへと分散し、応募の意思決定は求人票ではなく「企業のカルチャーや働く人の発信」によって行われる時代へと変化しています。

Infinity-Recruitingは、デジタルマーケティング会社として培ってきた集客・導線設計・コンテンツ・データ分析の知見を採用領域へ転用し、認知形成から応募獲得、面談、内定承諾までを一気通貫で支援するサービスです。求人媒体・人材紹介に依存した従来型の採用活動から、自社で候補者接点・採用コンテンツ・採用ノウハウを蓄積する“資産型採用”への転換を後押しします。

■サービス提供の背景
採用課題は、もはや人事部門だけの課題ではありません。人材を確保できないことで、受注機会の損失、既存社員への負荷増加、サービス品質の低下、離職リスクの増加など、事業運営そのものに影響を及ぼすケースが増えています。

帝国データバンクの調査によると、2025年度の「人手不足倒産」は441件となり、前年度比約1.3倍で過去最多を更新しました。採用難や従業員の退職、人件費高騰などを背景に、人材確保の失敗は採用未達にとどまらず、企業の成長停滞や事業継続リスクにもつながる経営課題となっています。

参考：https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260409-laborshortage-br25fy/

一方で、求職者の情報収集行動は大きく変化しています。候補者は求人票だけで応募先を判断するのではなく、SNS、動画、採用メディア、社員インタビュー、口コミなど複数の情報源を行き来しながら、「この会社のカルチャーに共感できるか」「ここで働くイメージが持てるか」を判断しています。とりわけ若年層ではSNSが企業認知の主要チャネルとなり、応募の意思決定にカルチャーフィットが大きく影響する傾向が強まっています。

こうした環境において、企業に求められているのは「求人を出して応募を待つ採用」ではなく、SNS・採用メディア・コンテンツを通じて候補者との接点を自社でつくり、企業理解を深め、応募・面談・内定承諾まで導く採用マーケティングの設計です。これは従来の採用支援領域では十分に対応されてこなかった、マーケティング領域の知見が必要となる課題です。

■Infinity-Recruitingの特長
1. 累計650社以上・広告運用150億円以上のマーケティング支援実績を採用領域へ転用

従来の採用支援会社は「求人媒体の最適化」を中心とした支援が主流でした。一方Infinity-Recruitingは、デジタルマーケティング会社として培ってきた集客・導線設計・コンテンツ制作・データ分析の知見を、そのまま採用領域に転用します。

インフィニティエージェントは、累計650社以上・広告運用150億円超のデジタルマーケティング支援を通じて、広告運用、LP改善、CVR改善、SNSマーケティング、コンテンツ制作、データ分析の知見を蓄積してきました。

Infinity-Recruitingでは、この知見を採用領域に展開し、採用活動を「認知」「興味」「理解」「応募」「面談」「内定承諾」のファネルで設計します。応募数だけでなく、面談化率、内定率、承諾率、入社単価までを見据え、入社につながる採用活動をマーケティング視点で支援します。

2. Web広告・採用SNS・採用メディア・LINEナーチャリングを一体設計

Infinity-Recruitingでは、Web広告／Indeed運用、採用SNSマーケティング、採用サイト／採用メディア運営、LINEナーチャリング、KPI分析／改善運用を一体設計します。

採用SNSマーケティング
Instagram、X、TikTok、YouTubeなど候補者の接触チャネルに合わせた発信設計と運用。求人票では伝わらないカルチャー・働く人・職場の空気感をコンテンツ化し、企業理解と応募意向の形成を支援します。

Web広告/Indeed運用
ターゲット候補者へのリーチ最大化と、応募単価の最適化。マーケティングで培ったクリエイティブ運用ノウハウを活用します。

採用サイト/採用メディア運用
検索流入・コンテンツSEOによる中長期的な認知資産の構築。

LINEナーチャリング
応募後の離脱（連絡不通・面談キャンセル・選考辞退）を防ぐため、LINEを活用した候補者ナーチャリングを設計。応募から面談、内定承諾までの歩留まり改善を支援します。

KPI分析/改善運用
応募数だけでなく面談化率、内定率、承諾率まで可視化し、施策単位での改善サイクルを回します。。短期的な応募獲得だけでなく、SNS・採用メディアによる認知形成・企業理解、LINEによる応募後フォロー、KPI分析による歩留まり改善を組み合わせ、採用活動全体を継続的に改善します。

3. 自社採用で実践してきたモデルを、企業ごとの採用課題に合わせて展開

インフィニティエージェントでは、自社採用においても採用マーケティングを実践してきました。

新卒採用では、25卒・26卒ともに1,500件を超えるエントリーを獲得。新卒・中途合わせて3年連続で20名以上の採用を実現しています。また、採用オウンドメディアやコンテンツ運用の本格稼働後には、新卒承諾率が40%から47%へ、中途承諾率が52%から67%へ改善するなど、採用広報・採用メディアが候補者理解やカルチャーフィット形成に寄与することを自社採用で実証しています。

Infinity-Recruitingでは、こうした自社採用での実践知をもとに、企業ごとの採用課題、職種、ターゲット、採用体制に合わせて、必要な施策を組み合わせた支援を行います。

■提供プラン

Infinity-Recruitingでは、無料の採用マーケティング診断を起点に、企業の採用課題に応じて必要な施策を段階的に導入できます。

■今後の展望

インフィニティエージェントは、今後もデジタルマーケティング事業で培った集客・導線設計・コンテンツ制作・データ分析の知見を活かし、企業の採用活動を支援してまいります。

Infinity-Recruitingを通じて、採用活動を「求人を出して応募を待つ活動」から、候補者に知ってもらい、理解され、選ばれるための仕組みへと転換し、企業に候補者接点・発信資産・採用ノウハウが蓄積される採用基盤の構築を目指します。

採用活動を変革するためには、まず現状の課題を正しく把握することが重要です。インフィニティエージェントでは、採用マーケティング診断を無料で実施しております。採用に課題をお持ちの企業様は、下記サービスページよりお気軽にご相談ください。

Infinity-Recruiting

【採用マーケティング実践のためのE-BOOKを無料公開】

Infinity-Recruitingでは、採用活動をマーケティング視点で再設計するための実践知を、E-BOOKシリーズとして無料公開しています。自社採用で実践してきたモデルをもとに、「市場理解」「再現性ある設計」「ファネル全体での連動」「採用ブランディング」の4テーマで構成しています。

①採用市場の今を知る
採用環境の構造変化と、求職者の情報接触行動の変化を整理し、いま企業が押さえるべき採用マーケティングの前提条件を解説。
https://infinity-agent.co.jp/lp/case004/

②採用をマーケティングとして再現性を出す
属人的な採用活動から脱却し、KPI設計と運用改善のサイクルで再現性のある採用活動を実現する考え方を解説。
https://infinity-agent.co.jp/lp/case005/

③採用をデジタルマーケティング施策で点ではなく線で設計する
広告・SNS・採用メディア・LINEを単発の施策ではなく、認知から内定承諾までのファネル全体で連動させる設計手法を紹介。
https://infinity-agent.co.jp/lp/case006/

④選ばれる企業になる採用ブランディング
求人票では伝わらないカルチャーの発信と、候補者に「選ばれる企業」となるための採用ブランディング戦略を解説。
https://infinity-agent.co.jp/lp/case007/

■株式会社インフィニティエージェントについて

【所在地】

　〒102-0071

　東京都千代田区富士見一丁目8番19号住友不動産千代田富士見ビル2F

【設立年月日】2015年5月15日

【代表者】代表取締役岡田裕平

【宅建業登録番号】東京都知事(1)第106343号

【所属団体】EO Tokyo Central

【コーポレートサイト】https://infinity-agent.co.jp/

【採用サイト】https://infinity-agent.co.jp/recruit/

当社は、「セールスとマーケティングを駆使し無限の可能性を引き起こす」というミッションを掲げ、セールスとデジタルマーケティングを強みとしてお客様への価値提供を追求しております。

デジタルマーケティングに関する総合的なコンサルティングを行う「デジタルマーケティング事業」及び不動産・リフォーム業界を中心に「セールス」と「デジタルマーケティング」を掛け合わせることで産業のDX化を目指す「DX事業」を展開しております。

【デジタルマーケティング事業】https://infinity-agent.co.jp/service/dm/

【DX事業】https://infinity-agent.co.jp/service/dx/

Google「2025 Agency Excellence Awards」3部門ファイナリスト
Google「2025 Agency Excellence Awards」クリエイティブ活用部門受賞
Google「2026 Premier Partner」
LINEヤフー Sales Partner 2025年下半期「select」認定
Meta「Business Partners」認定
Microsoft「パートナー」認定
HubSpot「Certified Partner」
2019年、2020年、2021年、2024年、2025年「ベストベンチャー100」へ選出
※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け優良会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
2020年、2021年、2024年、2025年「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出
第16回千代田ビジネス大賞「優秀賞」を受賞