「現場で人材が育つ組織」人材開発の環境づくり 発売
～組織行動科学®にもとづいた正しいOJTの環境づくり～
オンライン、オフラインでの「外部研修」「座学」に時間とお金を使っても、それを活かせている社員は、実は、全社員のうち１３.６%程度。残りの社員が「良い話をきけた」「ためになった」と声があっても、実際に現場では活かせていない。これが事実です。
この度「芸術と組織行動科学®による開発」を事業とするリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区）は、組織行動科学®にもとづいた「現場で人材が育つ」人材開発の環境づくりの販売を開始致しました。
各社で起きている現場の問題：
この人材不足の状態を変えるために、
外部研修にお金をかけたり、
座学に時間を使ったりする。
しかし、
外部研修・座学で効果を出せる人は、
全社員のうち13.6%。
10人中１人しか効果が無い。
組織で約70％を占める人たちを、
現場で効率よく育てるやり方を
組織行動科学®でつくる。
今の時代に適した
現場で人が育つ環境をつくる。
仕事の目的は
「指示された事を効率的にこなす」事ではない。
「特定の相手の役に立つ」事が仕事の目的。
この目的の実現ができる社員を
現場で増やすためのサービスの販売を
開始いたしました。
会社・事業案内：
・Request Co., Ltd.：リクエスト株式会社
・代表取締役 甲畑智康
・mail：request@requestgroup.jp
・本社：〒160-0022
東京都新宿区新宿3丁目4番8号
京王フレンテ新宿3丁目4F
・https://requestgroup.jp/corporateprofile
製造業から建設、IT、金融、小売り、サービス業、約８9０社、日本で最も多く大手企業から地域の優良な中堅企業へ組織行動科学® にもとづき、働く人達の「できることをより善く増やす」を実施。
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